Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant steht seit über 20 Jahren für Sicherheit und Qualität in der vermittlungsorientierten Arbeitnehmerüberlassung – intern wie extern. Trotz einer beeindruckenden Niederlassungsanzahl sorgen schlanke Strukturen, gelebter Pragmatismus und eine vertrauensvolle Hands-on-Mentalität für ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung.

Ihre Aufgaben:

• Standortentwicklung: Sie bringen den Standort zurück zu alter Stärke und setzen dabei gezielte Impulse für nachhaltiges Wachstum.
• Netzwerkausbau: Mit Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft gelingt es Ihnen, ehemalige langjährige Kundenbeziehungen erfolgreich zu reaktivieren und das Kundennetzwerk weiter auszubauen.
• Budgetverantwortung: Die wirtschaftliche Steuerung der Niederlassung fällt in Ihren Aufgabenbereich, von der Planung bis zur Auswertung.
• Teamaufbau: Sie entwickeln das interne Team kontinuierlich weiter und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung und Zusammenhalt Hand in Hand gehen.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie sind aktuell in der Arbeitnehmerüberlassung tätig – als Personaldisponent, Personalberater oder in einer bereits führenden Position und möchten nun den nächsten Karriereschritt gehen. Bringen Sie gerne jemanden aus Ihrem Team mit!
• Gewerblich-technische Ausrichtung: Ihr Schwerpunkt liegt im gewerblich-technischen Bereich, idealerweise bringen Sie zusätzlich auch kaufmännisches Know-how mit.
• Vertriebskompetenz: Ihre Stärke liegt im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen – mit Vertriebsfokus, Überzeugungskraft und Begeisterung.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Etablierter Standort: Profitieren Sie von der stabilen Basis einer langjährig gewachsenen Niederlassung.
• Attraktiver Dienstwagen: Ein Firmenwagen steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
• Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Krankenversicherung sowie vielfältige Corporate Benefits.
• Entwicklungsperspektiven: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
• Starke Unternehmensstruktur: Sie gestalten Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und flexibel und können sich dabei stets auf den Rückhalt eines erfolgreichen Konzerns verlassen.