Woran Sie mit uns arbeiten:

• Portfoliomanagement : Sie sind mit Ihren Kolleg*innen für das Portfoliomanagement der SWK verantwortlich
• Beschaffungsstrategie : Sie beschaffen Strom und Gas für die Vertriebe der SWK-Gruppe, entwickeln die Beschaffungsstrategien weiter und setzen diese um
• Stakeholdermanagement : Dabei arbeiten Sie eng mit den entsprechenden Stakeholdern im Bereich (Prognose, Analyse, Energiedatenmanagement) und im Konzern (Handel, Vertrieb, Controlling, Risikomanagement) zusammen
• Power Purchase Agreements : Ihr besonderer Fokus liegt auf der Strukturierung und Verhandlung von PPAs (Power Purchase Agreements)
• Strategie: Sie leiten die Verhandlungen, strukturieren die Energiemengen und entwickeln Absicherungsstrategien sowohl am Markt als auch im eigenen Portfolio
• Bewertung : Sie werden unser*e Expert*in für die Bewertung von PPAs aus Wind- und Solarparks und unterstützen die Kolleg*innen bei Pricing, Risikomodellierung und Vertragsgestaltung

Womit Sie uns überzeugen:

• Qualifikation : Sie verfügen über ein Studium der BWL, VWL oder einem quantitativen Fach mit (mindestens) einem Bachelor-Abschluss
• Berufserfahrung : Sie bringen Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, vorzugsweise im Energiehandel oder Portfoliomanagement, mit
• Wünschenswertes : Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Bereich Direktvermarktung und PPAs
• Struktur: Sie zeichnen sich durch Genauigkeit sowie eine eigenständige und konzeptionelle Arbeitsweise aus
• Softskills : Sie gestalten gerne Ihr eigenes Arbeitsumfeld und Ihre Aufgaben und übernehmen neue Projekte mit einem lösungsorientierten Spirit
• Kommunikation : Sie können fachliche Diskussionen leiten und moderieren und vertreten Ihre fachlichen Interessen kompetent und überzeugend gegenüber den internen und externen Stakeholdern

Was wir Ihnen bieten:

• Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 80 % ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sorgen für ausreichend Erholungszeit
• Vergütung & Absicherung: Ein tarifliches Vergütungspaket ( TV-V ) mit betrieblicher Altersvorsorge schafft Planungssicherheit und Perspektive für die Zukunft
• Weiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops – online oder in Präsenz – unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flexibel unterwegs: Kostenfreies DeutschlandTicket , sehr gute ÖPNV-Anbindung, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-Bikes
• Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass , Gesundheitstage und weitere Aktionen fördern Wohlbefinden und Ausgleich
• Verpflegung vor Ort: Bistro und Kantine am Standort sorgen für eine gute Auswahl an Speisen, Snacks und Getränken
• Netzwerk & Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und Begegnung
• Exklusive Extras: Attraktive Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern