Praxisanleitung mit Führungsverantwortung (m/w/d) inkl. Stellvertretung
Praxisanleitung mit Führungsverantwortung (m/w/d) inkl. Stellvertretung
Praxisanleitung mit Führungsverantwortung (m/w/d) inkl. Stellvertretung
Praxisanleitung mit Führungsverantwortung (m/w/d) inkl. Stellvertretung
Deutscher Caritasverband e. V.
Sozialwesen
Krefeld
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 58.500 € – 67.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Praxisanleitung mit Führungsverantwortung (m/w/d) inkl. Stellvertretung
Über diesen Job
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Du koordinierst zentral die gesamte Organisation der Ausbildung im ambulanten Bereich.
- Du begleitest unsere Auszubildenden von der Auswahl bis zum erfolgreichen Abschluss - persönlich, strukturiert und mit Herz.
- Du entwickelst neue Konzepte zur Nachwuchsförderung und bringst frische Ideen in unsere Ausbildungsstrategie ein.
- Du bist Ansprechpartner:in für Auszubildende, Praxisanleitungen, Fachbereiche und externe Partner wie Berufsschulen und Kammern.
- Du planst und organisierst Einführungsveranstaltungen, Schulungen und Feedbackgespräche.
- Du sorgst für die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben rund um das Thema Ausbildung.
- Als Stellvertretung unterstützt Du die Koordination im Tagesgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben bei Abwesenheit
Wir wünschen uns
- Eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder Pflegepädagoge (m/w/d) mit Herz, Verstand und dem Wunsch, die Pflege von morgen aktiv mitzugestalten.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung - denn Du begleitest unsere Auszubildenden nicht nur organisatorisch, sondern auch fachlich.
- Gerne auch eine erfahrene PDL oder stellvertretende PDL, die ihren Wirkungskreis näher an der Basis und in der direkten Nachwuchsförderung sieht.
- Erfahrung in der Anleitung, Koordination oder Organisation von Auszubildenden ist von Vorteil - aber nicht zwingend erforderlich.
- Freude an Kommunikation, Organisation und der Arbeit mit jungen Menschen.
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, verschiedene Interessen zusammenzubringen.
Darauf können Sie sich freuen
eine gute Einarbeitung (begleitet durch Coaching/Supervision) und fachlichen Austausch
eine anspruchsvolle Aufgabe mit Raum für eigene Ideen sowie selbstständiges und eigen-verantwortliches Arbeiten in einem interdisziplinären Team
Vergütung nach AVR -Caritas, betriebliche Altersversorgung und viele weitere Zusatzleistungen wie Job-Ticket und Job-Rad
vielfältige in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
eine sichere, unbefristete Anstellung in der 5-Tage-Woche bei einem der größten Arbeitgeber der Region
Weitere Angaben
So bewirbst Du Dich:
Wenn Du Lust hast, die Ausbildung bei der Caritas Krefeld/Meerbusch aktiv mitzugestalten und junge Menschen auf ihrem Weg in die Pflege zu begleiten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bitte sende Deine vollständigen Unterlagen - gerne mit Angabe des gewünschten Stundenumfangs (Teilzeit oder Vollzeit) und des frühestmöglichen Eintrittstermins - an:
bewerbungen@caritas-krefeld.de
Du hast Fragen zur Stelle oder möchtest vorab mehr erfahren?
Dann melde Dich gerne telefonisch unter:
02151 - 63 95 540
Wichtig:
Wir setzen die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas voraus.
Mehr dazu findest Du in unserem Leitbild unter:
www.caritas-krefeld.de/…/das-leitbild
Arbeitsfeld 1
- Alte Menschen, Pflege
- Kinder und Jugendliche
- Menschen in schwierigen Lebenslagen
Funktion
- Fachkraft
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Teilzeit
- Vollzeit
Angaben zum Gehalt
- Tarifgebunden
- AVR
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 91 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern