Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen, das für Innovation, Nachhaltigkeit und Teamgeist steht. Als Vorreiter in seiner Branche bietet es eine moderne Arbeitsumgebung und fördert eine offene Unternehmenskultur. Das Unternehmen setzt auf starke Werte wie Respekt, Zusammenhalt und eine gemeinsame Vision, um die Zukunft der Logistik zu gestalten. Die Mitarbeiter werden als wichtigste Ressource angesehen, weshalb individuelle Weiterentwicklung und flexible Arbeitsmodelle großgeschrieben werden.

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und unterstützen die Personalabteilung in allen Fragen rund um SAP HCM.
• Sie arbeiten aktiv an SAP-Projekten mit, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Sie setzen individuelle Anforderungen mittels Customizing um und entwickeln bestehende Systeme weiter.
• Im 2nd-Level-Support sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb und stehen den Endanwendern mit Rat und Tat zur Seite.
• Sie analysieren und dokumentieren Geschäftsprozesse und entwickeln maßgeschneiderte IT-Lösungskonzepte im HCM-Umfeld.
• Sie betreuen und entwickeln die SuccessFactors Suite weiter und bringen Innovationen in das SAP-Personalsystem ein.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im SAP HCM-Umfeld
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM Suite.
• Sie haben erste Erfahrung im Projektmanagement und zeigen eine hohe Bereitschaft, innovative Lösungen umzusetzen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
• Sie sind ein Teamplayer, der eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mitbringt.

Ihre Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und transparente, tarifvertragliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und variabler Vergütung.
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings.
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Fahrrad Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
• Ein respektvolles, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird.