Werkstudent Personalentwicklung und -fürsorge (w/m/d)
Werkstudent Personalentwicklung und -fürsorge (w/m/d)
Werkstudent Personalentwicklung und -fürsorge (w/m/d)
Werkstudent Personalentwicklung und -fürsorge (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Krefeld
- Art der Beschäftigung: Studierende
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Werkstudent Personalentwicklung und -fürsorge (w/m/d)
Über diesen Job
Werkstudent Personalentwicklung und -fürsorge (w/m/d)
Standort(e):
Krefeld, DE, 47805
Unternehmen: Niederlassung Rheinland
Fachbereich: Personal
Erfahrungsniveau: Studium
Entgeltgruppe: E3
Vertrag: Befristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft werden sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnung. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Werkstudent Personalentwicklung und -fürsorge (w/m/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge in Krefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Personalentwicklung und -fürsorge (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Unterstützung der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge bei allgemeinen administrativen und operativen Aufgaben
- Pflege der Intranet-Community
- Unterstützung in verschiedenen Projekten der Abteilung in den Themen (Ausbildung, Personalentwicklung, -organisation und -controlling sowie Gesundheitsmanagement)
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops
- Recherche und Aufbereitung von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und best-practise-Beispielen in den Themenschwerpunkt der Abteilung
- Unterstützung bei Fragestellungen in den Verantwortungsbereichen der Abteilung
Das sollten Sie mitbringen:
- Sie sind immatrikulierter Student (w/m/d), mindestens im 3. Studiensemester, vorzugsweise aus den Bereichen: Arbeitssicherheit, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Gesundheits- oder Sportwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung.
- Sie haben einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen.
- Sie haben verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das wäre wünschenswert:
- Sie haben die Fähigkeit zu eigenständigem, analytischem, reflektiertem und zuverlässigem Arbeiten.
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich bis 04.01.2026.
Entgeltgruppe: EG3
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
