Zur Verstärkung unseres Teams in der Dienstleistungseinrichtung Marketing und Marketing Services gelangt folgende Position zur Besetzung:

Inserat Nr. SB25-0080

Digital Marketing Manager_in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien zur Steigerung von Sichtbarkeit und Performance
• Steuerung und Entwicklung kanalübergreifender, digitaler Projekte und Kampagnen
• Weiterentwicklung der digitalen Touchpoints, Lead-Generierung sowie der digitalen Kennzahlen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer (Online-) Marketingmaßnahmen
• Beratung der Universität in sämtlichen Fragen des digitalen Marketings
• eigenverantwortliche Betreuung sowie Weiterentwicklung des Web-Auftritts
• Steuerung von und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister_innen in digitalen Projekten

Ihr Profil

• Für die Bewerbung setzen wir folgende Qualifikationen voraus:
• abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) im Bereich Digital Marketing bzw. vergleichbare Studienrichtung oder einschlägige Ausbildung im Bereich Digital Marketing
• mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung und Referenzprojekte im digitalen Marketing
• Berufserfahrung mit digitalen Marketing-Projekten sowie Web/CMS-Projekten
• Berufserfahrung in der Lead- und Conversionoptimierung sowie in der Konzeption und Steuerung von Onlinekampagnen
• sicherer Umgang und fundierte Kenntnisse mit Reporting und Tracking (KPIs)
• ausgeprägte Innovationsfähigkeit sowie Kompetenz und Affinität mit KI sowie datenbasierten digitalen Technologien
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Zielgruppenverständnis und Teamfähigkeit
• ausgezeichnete Deutsch- (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Darüber hinaus sind folgende Kriterien wünschenswert:
• Berufserfahrung in oder in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Organisationen

Ihre Perspektive

• Vollzeit (40 Std./Woche - Gleitzeit)
• Mindestgehalt von EUR 3.390,30 brutto monatlich (14x) auf Vollzeitbasis, Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
• Einstufung gem. Kollektivvertrag der Universitäten §54 VwGr. IVa
• innovatives und modernes Arbeitsumfeld am Campus Krems
• Möglichkeit zum Homeoffice sowie zum mobilen Arbeiten (im Ausmaß von max. 42% der Arbeitszeit)
• umfangreiche Benefits, wie z.B. sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der eigenen Studienprogramme, umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie des Universitäts-Sportinstituts (USI)

Die Universität für Weiterbildung Krems sieht in der Diversität ihrer Mitarbeiter_innen hohes Innovationspotential und bekennt sich zur Vielfalt als leitendes Prinzip.
Wir möchten daher explizit auch Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen, die über das geforderte Profil verfügen, dazu einladen, sich auf die Stelle zu bewerben.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre überzeugende Online-Bewerbung bis spätestens 28.08.2025.