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HOLY FASHION GROUP

Mode, Textilien

Kreuzlingen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 80.500 CHF – 111.500 CHF (von XING geschätzt)
  • Hybrid

S/4HANA Cloud Backend Developer / SAP Developer ABAP (d/m/w)

Über diesen Job

S/4HANA Cloud Backend Developer / SAP Developer ABAP (d/m/w)

Kreuzlingen
Vollzeit 100%
IT
Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.
Für unser SAP S/4 HANA Transformationsprojekt am Standort Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der SAP-Entwicklung!
Als Teil unseres SAP-Teams entwickeln und optimieren Sie unsere S/4HANA-Cloud-Landschaft und setzen moderne Technologien wie ABAP Cloud, RAP, CDS, OData sowie die SAP BTP produktiv ein. Gemeinsam treiben wir Innovationen voran, verbessern unsere Systeme und schaffen nachhaltige technologische Lösungen für die Zukunft.

Ihre Aufgaben:
  • Entwicklung moderner Backend-Lösungen mit RAP, CDS, ABAP Cloud und OData
  • Erweiterung und Integration unserer SAP-Systeme (z. B. über APIs, IDocs, REST/SOAP)
  • Sicherstellung von Codequalität, Performance und CI/CD-Prozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unseren SAP-Inhouse-Consultants
Dein Profil:
  • Mehrjährige Erfahrung in der ABAP-Entwicklung, idealerweise im SAP-S/4HANA-Cloud- oder On-Premise-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in ABAP OO, CDS, OData und RAP
  • Begeisterung für moderne Entwicklungsmethoden und die Arbeit in agilen Teams

Unsere Benefits:

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.
Kidsroom Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.
Events Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
Parkplätze Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.
Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.
Mitarbeiterrabatte In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Gute Anbindung an ÖV Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
Fitness Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung.
Umfassende Einarbeitung Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Home Office An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Hunde Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
Trainings Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
13. Monatsgehalt Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
Familie und Beruf 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.
Top Arbeitgeber In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

HOLY FASHION GROUP

Mode, Textilien

1.001-5.000 Mitarbeitende

Kreuzlingen, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

256 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HOLY FASHION GROUP als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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