HR Payroll & Reporting (d/m/w)
HR Payroll & Reporting (d/m/w)
HR Payroll & Reporting (d/m/w)
HR Payroll & Reporting (d/m/w)
HOLY FASHION GROUP
Mode, Textilien
Kreuzlingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 84.500 CHF – 105.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
HR Payroll & Reporting (d/m/w)
Über diesen Job
Become fan of your job.
Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with E motion and passion who strive for e X cellent results, driven by su C cess and I ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a T eam, always looking for I nnovative ideas in order to satisfy our co N sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of G uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.HR Payroll & Reporting (d/m/w)
Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen, arbeiten strukturiert und bringen fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit? Wenn Sie darüber hinaus Freude daran haben, HR-Daten auszuwerten und aussagekräftige Reports zu erstellen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere deutschen Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Krankenkassen in abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für HR und andere Fachbereiche
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich Payroll & Reporting
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung – du kennst dich im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus
- Erfahrung in der Anwendung von SAP HCM oder einem vergleichbaren Abrechnungs- oder Buchhaltungsprogramm
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und Interesse an Reporting, Datenanalyse oder HR-Kennzahlen
- Teamgeist, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Unsere Benefits:
Kidsroom Kidsroom
Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.
Events Events
Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
Parkplätze Parkplätze
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.
Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant
In unserem Goût Mieux zertifizierten Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.
Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterrabatte
In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Gute Anbindung an ÖV Gute Anbindung an ÖV
Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
Fitness Fitness
Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung.
Umfassende Einarbeitung Umfassende Einarbeitung
Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Home Office Home Office
An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Hunde Hunde
Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
Trainings Trainings
Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
13. Monatsgehalt 13. Monatsgehalt
Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
Relocation/ Firmenwohnung Relocation/ Firmenwohnung
Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
Heidi Heidi
Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
Familie und Beruf Familie und Beruf
2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.
Top Arbeitgeber Top Arbeitgeber
In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.
Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 253 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
253 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HOLY FASHION GROUP als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
