(Junior) Buyer Stores Menswear (d/m/w)
(Junior) Buyer Stores Menswear (d/m/w)
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(Junior) Buyer Stores Menswear (d/m/w)
HOLY FASHION GROUP
Mode, Textilien
Kreuzlingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 67.500 CHF – 93.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
(Junior) Buyer Stores Menswear (d/m/w)
Über diesen Job
(Junior) Buyer Stores Menswear (d/m/w)
Kreuzlingen
ab März 2026
Vollzeit
Brand Management
Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.
(Junior) Buyer Stores Menswear (d/m/w)
Im Rahmen Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit als (Junior) Buyer Stores Menswear im Team Brand Merchandise Management verantworten Sie die Sortimentsplanung, Warensteuerung und optimale Flächenbestückung unserer JOOP!, Strellson und windsor. Stores. Sie stellen sicher, dass jede Verkaufsfläche die richtige Produktstrategie erhält, unterstützen aktiv die Saisonumsetzung und steuern Sortimente auf Basis von Sell-Out-Daten, KPIs und lokalen Anforderungen.
Sie analysieren Abverkaufskennzahlen, leiten erste Handlungsempfehlungen ab und optimieren kontinuierlich die Warenverfügbarkeit, um eine starke kommerzielle Performance sicherzustellen. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe ist der enge Austausch mit den Store-Teams, um Kundenbedürfnisse frühzeitig zu erkennen und Sortimente passgenau zu steuern. Als wichtige Schnittstelle arbeiten Sie intensiv mit Stores, Allocation, Merchandise Planning, Wholesale, Product Management und Sourcing zusammen, um einen zielgerichteten, markenkonformen und kommerziell erfolgreichen Sortimentsmix sicherzustellen.
Sie bringen mit:
- ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- erste Erfahrung im Bereich Buying, Merchandise Management, Retail oder Sortimentsteuerung
- starke analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für Abverkaufskennzahlen und deren Interpretation
- ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz (Deutsch & Englisch)
- eine schnelle Auffassungsgabe und eine präzise, selbstständige Arbeitsweise
- sehr gute Excelkenntnisse; Erfahrung mit SAP oder anderen Warenwirtschaftssystemen ist von Vorteil
- Begeisterung für Fashion, Retail und kommerzielle Sortimentsgestaltung
Unsere Benefits:
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Kidsroom
Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.
Events
Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
Parkplätze
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.
Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant
In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.
Mitarbeiterrabatte
In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Gute Anbindung an ÖV
Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
Fitness
Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung.
Umfassende Einarbeitung
Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Hunde
Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
Trainings
Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
Relocation/ Firmenwohnung
Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
Heidi
Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
Familie und Beruf
2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.
Top Arbeitgeber
In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.
