PR & Social Media Manager Strellson (d/m/w)
PR & Social Media Manager Strellson (d/m/w)
PR & Social Media Manager Strellson (d/m/w)
PR & Social Media Manager Strellson (d/m/w)
HOLY FASHION GROUP
Mode, Textilien
Kreuzlingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 64.500 CHF – 92.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
PR & Social Media Manager Strellson (d/m/w)
Über diesen Job
PR & Social Media Manager Strellson (d/m/w)
Kreuzlingen
Vollzeit 100%
Marketing/ Communication
Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.
In dieser spannenden und vielseitigen Position verantworten Sie gleichermaßen die strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle sowie die PR-Arbeit der Marke Strellson. Sie arbeiten eng mit dem Head of Marketing zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur ganzheitlichen Markenkommunikation über digitale Kanäle, Medien und Kooperationen hinweg.
Der Fokus dieser Rolle liegt auf Planung, Steuerung, Koordination und Performance-Kontrolle – nicht auf der operativen Content-Produktion.
Ihre Aufgaben:
Social Media (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Facebook, X)
- Ausarbeitung und Weiterentwicklung der Strellson Social-Media-Strategie in enger Abstimmung mit dem Head of Marketing
- Planung und Pflege des Social-Media-Redaktionsplans in Abstimmung mit anderen Fachbereichen
- Planung, Koordination und Veröffentlichung von Social-Media-Content für alle Kanäle (Feeds, Stories etc. inkl. Captions) in Zusammenarbeit mit internen und externen Content Creators, Fotografen und Agenturen
- Organisation und Betreuung von Social-Media-Kooperationen für Instagram und TikTok gemäß Marketing-Themenplan (inkl. Warenversand)
- Konzeption und Umsetzung von Gewinnspielen und Challenges in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Steuerung und Koordination externer Agenturen im Bereich Social Media Advertising
- Pflege der Influencer-Verteiler sowie Ausarbeitung, Umsetzung und Betreuung von Influencer-Kooperationen
- Erstellung von regelmäßigen Reportings zur Performance der Social-Media-Kanäle inkl. Auswertung größerer Projekte und Kooperationen
- Tägliches Community-Management inkl. Nachrichten- und Beschwerdemanagement
- Rechnungsfreigaben via SAP sowie Kostenstellenverantwortung
Public Relations
- Verfassen von Pressetexten zu Kollektionen, Produktneuheiten und markenrelevanten Themen
- Aktive Positionierung der Marke Strellson in relevanten Fach- und Lifestyle-Medien
- Kontinuierlicher Austausch mit der Presse zu Kollektionen, Sample-Anfragen und Lizenzthemen
- Führung und Koordination des PR-Agentur-Netzwerks (DACH, Niederlande u.a.)
- Entwicklung und Umsetzung einer saisonalen PR-Themenplanung in Abstimmung mit Marketing, Social Media und Kollektionszyklen
- Monitoring, Auswertung und Reporting der PR-Aktivitäten inkl. Clippings sowie Ableitung von Learnings und Handlungsempfehlungen
Media
- Mediaplanung und Anzeigenschaltung (Print, OOH) in Abstimmung mit dem Head of Marketing
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Modemanagement, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder Public Relations
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media und/oder PR, idealerweise in der Mode-, Textil- oder Bekleidungsbranche, im Beauty-, Lifestyle- oder PR-Agentur-Umfeld
- Fundiertes Verständnis für Markenkommunikation, Medienarbeit sowie Influencer- und Pressearbeit
- Starkes Interesse an digitalen Trends, Social Media und relevanten Themen im PR- und Medienumfeld
- Sicheres Gespür für Tonalität, Storytelling und die zielgruppengerechte Ansprache in Social Media und PR
- Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Content-Produktionen, Agenturen und Creators; keine operative Content-Produktion erforderlich
- Ausgeprägter Teamgeist sowie sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten im Umgang mit internen Schnittstellen, Agenturen und Medienpartnern
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und PR-Partnern
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (PowerPoint, Excel etc.); Erfahrung mit PR- oder Social-Media-Tools von Vorteil
Unsere Benefits:
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Kidsroom
Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.
Events
Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
Parkplätze
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.
Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant
In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.
Mitarbeiterrabatte
In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Gute Anbindung an ÖV
Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
Fitness
Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung.
Umfassende Einarbeitung Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Home Office
An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Hunde
Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
Trainings
Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
13. Monatsgehalt
Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
Relocation/ Firmenwohnung
Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
Heidi
Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
Familie und Beruf
2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.