Werkstudent Product Management JOOP (d/m/w)
Werkstudent Product Management JOOP (d/m/w)
Werkstudent Product Management JOOP (d/m/w)
Werkstudent Product Management JOOP (d/m/w)
HOLY FASHION GROUP
Mode, Textilien
Kreuzlingen
- Art der Anstellung: Studierende
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Werkstudent Product Management JOOP (d/m/w)
Über diesen Job
Become fan of your job.
Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with E motion and passion who strive for e X cellent results, driven by su C cess and I ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a T eam, always looking for I nnovative ideas in order to satisfy our co N sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of G uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.Werkstudent Product Management JOOP! (d/m/w)
Während Ihrer abwechslungsreichen und interessanten Werkstudententätigkeit bieten wir Ihnen die Chance, hinter die Kulissen sämtlicher Aktivitäten des Bereichs Product Management zu blicken.
Vom ersten Tag an werden Sie in die vielfältigen Aufgaben eingebunden und unterstützen das Team aktiv im Daily Business. Sie erstellen Analysen im Rahmen der Kollektionsplanung – insbesondere zu Preisarchitekturen und zum Komplexitätsaufbau –, bereiten Abverkaufszahlen und Vertriebsanalysen auf und führen eigenständig Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. Die Bearbeitung von Verkaufsunterlagen ist eine weitere Aufgabe, die Ihnen nach einer sorgfältigen Einarbeitung übertragen wird.
Darüber hinaus wirken Sie an der strategischen Vorbereitung und Begleitung der Kollektionsentwicklung mit und erhalten dabei Einblick in den gesamten Entstehungs- und Vermarktungszyklus einer Kollektion. In enger Zusammenarbeit mit dem Design- und Vertriebsteam tragen Sie so zur Weiterentwicklung der Marke JOOP! bei.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Unterstützung der laufenden Business-Transformation hin zu einem vertikaleren Geschäftsmodell. Sie begleiten dabei die Optimierung zentraler Prozesse entlang der Wertschöpfungskette und helfen mit, Strukturen, Tools und Entscheidungsgrundlagen weiterzuentwickeln – mit dem Ziel, kundenorientierter und effizienter zu agieren.
Vom ersten Tag an werden Sie in die vielfältigen Aufgaben eingebunden und unterstützen das Team aktiv im Daily Business. Sie erstellen Analysen im Rahmen der Kollektionsplanung – insbesondere zu Preisarchitekturen und zum Komplexitätsaufbau –, bereiten Abverkaufszahlen und Vertriebsanalysen auf und führen eigenständig Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. Die Bearbeitung von Verkaufsunterlagen ist eine weitere Aufgabe, die Ihnen nach einer sorgfältigen Einarbeitung übertragen wird.
Darüber hinaus wirken Sie an der strategischen Vorbereitung und Begleitung der Kollektionsentwicklung mit und erhalten dabei Einblick in den gesamten Entstehungs- und Vermarktungszyklus einer Kollektion. In enger Zusammenarbeit mit dem Design- und Vertriebsteam tragen Sie so zur Weiterentwicklung der Marke JOOP! bei.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Unterstützung der laufenden Business-Transformation hin zu einem vertikaleren Geschäftsmodell. Sie begleiten dabei die Optimierung zentraler Prozesse entlang der Wertschöpfungskette und helfen mit, Strukturen, Tools und Entscheidungsgrundlagen weiterzuentwickeln – mit dem Ziel, kundenorientierter und effizienter zu agieren.
Sie bringen mit:
• ein Studium im Bereich Modemanagement oder der Betriebswirtschaft
• gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit vernetzt zu denken
• Problemlösungskompetenz und konzeptionelles Denkvermögen
• strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamspirit sowie Leidenschaft und Begeisterung für Fashion und Lifestyle
• ein Studium im Bereich Modemanagement oder der Betriebswirtschaft
• gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit vernetzt zu denken
• Problemlösungskompetenz und konzeptionelles Denkvermögen
• strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamspirit sowie Leidenschaft und Begeisterung für Fashion und Lifestyle
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Unsere Benefits:
Kidsroom Kidsroom
Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.
Events Events
Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
Parkplätze Parkplätze
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.
Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant
In unserem Goût Mieux zertifizierten Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.
Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterrabatte
In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Gute Anbindung an ÖV Gute Anbindung an ÖV
Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
Fitness Fitness
Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung.
Umfassende Einarbeitung Umfassende Einarbeitung
Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Hunde Hunde
Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
Trainings Trainings
Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
Relocation/ Firmenwohnung Relocation/ Firmenwohnung
Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
Heidi Heidi
Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
Familie und Beruf Familie und Beruf
2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.
Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 251 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
251 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HOLY FASHION GROUP als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.