Softwareentwickler SPS (m/w/d)

Softwareentwickler SPS (m/w/d)

Softwareentwickler SPS (m/w/d)

Softwareentwickler SPS (m/w/d)

Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik

Industrie und Maschinenbau

Kreuztal

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 50.500 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Softwareentwickler SPS (m/w/d)

Über diesen Job

Softwareentwickler SPS (m/w/d)

Standort: Deutschland/Kreuztal | Bereich: Trafoanlagen

Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Trafoanlagen einen Softwareentwickler SPS (m/w/d) mit folgenden Aufgaben- und Kompetenzschwerpunkten:

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln kreative und zugleich kostengünstige Softwarelösungen für hochautomatisierte Schneidanlagen.

  • Entwicklung von Steuerungssoftware im SIEMENS TIA-Portal
  • Programmierung von Robotersystemen
  • Gestaltung und Optimierung von Abläufen an der Maschine unter Berücksichtigung der eingesetzten Mechanik, elektrischen Antriebstechnik und pneumatischen / hydraulischen Fluidtechnik
  • Einführung, Tests und Dokumentation neuer Softwaremodule für vorhandene und neue mechanische Anwendungen
  • Unterstützung der Inbetriebnahme im Montagewerk und Abnahme vor Ort bei unseren weltweiten Kunden

Ihr Profil

Sie kennen sich mit sehr komplexen technischen Herausforderungen aus und verstehen es, eigene kreative Ideen in marktfähige Lösungen umzusetzen.

  • Abgeschlossene ingenieurwissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Automatisierungstechnik
  • Erfahrungen bei der Entwicklung von innovativen Lösungen in der automatisierten Anlagentechnik
  • Fundierte Expertise im Umgang mit SIEMENS-TIA Portal
  • Idealerweise Kenntnisse der Robotertechnik und Cyber-Security
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Mobilität

Unser Angebot

Mit uns gewinnen Sie einen mehrfach ausgezeichneten, attraktiven Arbeitgeber mit über 75-jähriger Markterfahrung. Ein angenehmes Arbeitsklima ist für uns ebenso selbstverständlich wie kurze Entscheidungswege und eine fundierte und fachliche Einarbeitung. Attraktive Versicherungs- und Altersvorsorgeleistungen tragen ebenso zu einer hohen Motivation bei, wie eine von uns gewünschte langfristige Anstellung. Neben der finanziellen Ausstattung profitieren Sie bei uns u. a. von Sport-, Ernährungs- und Beratungsangeboten auch für Familienangehörige sowie Kita-Betreuungsplätzen und ein Eltern-Kind-Büro direkt am Firmengelände.

Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, dass Sie die/der Richtige für uns sind. Auch Nachwuchs-Talente haben bei uns gute Entwicklungschancen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerberformular

Nutzen Sie unkompliziert und schnell unser Online-Bewerbungsformular.

Sie suchen spannende Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team bei einem der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands?

Hier erfahren Sie mehr über den Einstieg als Digital Talent bei GEORG.

Ihre Bewerbung sollte folgende Inhalte haben:

  • Anschreiben
    kurzes Anschreiben mit Begründung, warum Sie sich bei GEORG und für die ausgeschriebene Stelle bewerben. Die Nennung Ihrer Kündigungsfrist (für Berufstätige) bzw. Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres Gehaltswunsches wären von Vorteil.
  • Lebenslauf
    stichwortartiger Lebenslauf mit vollständigen Kontaktdaten sowie chronologisch vollständiger Dokumentation Ihrer Ausbildung, beruflichen Stationen, ggf. Fort- und Weiterbildungen, Sprach- und IT-Kenntnisse sowie Hobbys/Interessen und Ihres sozialen Engagements. Außerdem wäre eine kurze Auflistung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken von Vorteil.
  • Zeugnisse
    Kopien Ihrer Arbeitszeugnisse (für Berufstätige) und Abschlusszeugnisse (Ausbildung, Studium etc.) bzw. letzten vier Schulzeugnisse, sowie ggf. von relevanten Fort- und Weiterbildungsseminaren bzw. von Praktikazeugnissen (Nachwuchskräfte).

Ihre elektronische Bewerbung hätten wir am liebsten in zwei PDF-Dokumenten:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf und Zeugnisse

Im E-Mail-Text wäre es gut, wenn Sie in der Betreffzeile Ihren Vor- und Nachnamen sowie die ausgeschriebene Stelle, auf die Sie sich bewerben, einfügen. Auf einen Begleittext können Sie gerne verzichten, denn alles Wichtige sollte ja in Ihrem PDF-Anschreiben stehen.

Von Vorteil wäre auch, wenn Ihre E-Mail-Signatur die vollständigen Kontaktdaten von Ihnen enthält.

Gehalts-Prognose

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