Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim

Für unseren Zentralbereich Information & Organisation suchen wir ab sofort einen

Data & Analytics Consultant (SAP) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Aufnahme, Bewertung und Umsetzung neuer Anforderungen der Fachbereiche
• Datenextraktion, Datenmodellierung und Datenaggregation sowie Aufbereitung/Reporting von Unternehmensdaten
• Erstellung von User-Stories und Analytics Applications in der SAC
• Unterstützung der Fachabteilung im Bereich SAP Analytics Cloud, SAC Planning und BPC Konsolidierung
• Ansprechpartner der Fachabteilung bezüglich Data & Analytics
• Organisation und Durchführung von Präsentationen, Workshops sowie Schulungen im Bereich Analytics
• Mitwirkung bei der BW-Modernisierung

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (technischer-) Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Gutes Verständnis für Datenmodellierung und Reporting-Architekturen
• Analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative, Analytische und lösungsorientierte Denkweisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen mit der SAP Analytics Cloud, SAP Business Data Cloud oder SAP Business Warehouse sowie Kenntnisse in ABAP, JavaScript und SQL von Vorteil

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

Wir bieten:

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
  Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung