Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim

Für unseren IT-Bereich suchen wir ab sofort einen

IT Projectmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Projektplänen, Überwachung von Fortschritten und Einhaltung von Budgets
• Sicherstellung der optimalen Nutzung der notwendigen Ressourcen (Personal, Technologie, Finanzen)
• Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern und Sicherstellung ihrer Erwartungen und Anforderungen
• Identifikation von Risiken im Projektverlauf und Entwicklung von Strategien zur Minderung dieser Risiken
• Entwicklung und Implementierung von Standards, Prozessen und Tools für das Projektmanagement im Unternehmen
• Unterstützung und Schulung von Mitarbeitern in den neuen PMO-Prozessen und -Tools

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Feld
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise in einer ähnlichen Rolle
• Fachwissen über die Methoden und Standards im Projektmanagement, angelehnt an PRINCE2, PMBOK oder Agile-Methodiken
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Implementierung von Veränderungen und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensebenen
• PMP / PRINCE2 Zertifizierungen wünschenswert

• Kenntnisse in spezifischen Branchen oder Technologien sind von Vorteil

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

Wir bieten:

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
  Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung