Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim

Für unseren Bereich Corporate Procurement suchen wir ab sofort einen

Strategischer Einkäufer (NPM) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Anfragen und Auswerten von Angebotsvergleichen
• Vorbereitung und Führung von Lieferanten – und Preisverhandlungen
• Bezugsquellenauswahl nach Vorgabe und Marktanalyse
• Abschluss von Rahmenverträgen und aktive Lieferantenentwicklung
• Durchführung von Projekten
• Enge Abstimmung mit Schnittstellenabteilungen, wie IT und Instandhaltung
• Bestellung von Nicht-Produktionsmaterialien/Dienstleistungen/Gütern/Reparaturen nach geltenden Richtlinien sowie Bearbeitung von Auftragsbestätigungen und Rechnungen
• Warengruppenverantwortung und Sicherstellung einer störungsfreien Materialversorgung und Logistikkette

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation
• Technische Affinität
• Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten verbunden mit hoher Lern- und Leistungsbereitschaft
• Sicheres Auftreten und gutes Kommunikationsgeschick
• Gute MS Office und SAP S/4 HANA-Kenntnisse
• Erfahrung mit SAP Ariba oder vergleichbaren E-Procurement-Systemen wünschenswert
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrung im o.g. Bereich wünschenswert

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

Wir bieten:

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
  Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung