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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Servicemitarbeiter Terrasse (m/w/d) im Taunus

Lage: Ruhig aber verkehrsgünstig

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: traditionsreiches Luxushotel

Ihre Aufgaben

• Bedienen und betreuen der Gäste im Biergarten des Hotels
• Erstellen und Kassieren von Gästerechnungen
• Bereitstellen des erforderlichen Mise en Places
• Servieren von Speisen und Getränken
• Unterstützung der anderen Outlets bei schlechtem Wetter

Ihr Profil

• Erfahrungen im Gastgewerbe oder Service von Vorteil - ideal auch für Quereinsteiger oder Anfänger
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit
• Motivierter Teamplayer, gewissenhaft, flexibel und zuverlässig

Ihre Vorteile

• Leistungsgerechte Bezahlung und offene Kommunikationspolitik
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten innerhalb der angeschlossenen Hotelkooperation
• Betriebliche Vorsorge und hauseigene Kantine
• Hilfe bei der Wohnungssuche oder vorübergehend eine Personalwohnung

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.