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LINGL SOLEAD GmbH

Industrie und Maschinenbau

Krumbach

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 50.500 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Elektriker/ SPS-Programmierer/ Inbetriebnehmer Anlagenbau (m/w/d) im Außendienst

Über diesen Job

GESTALTEN SIE DIE ZUKUNFT MIT UNS!

Die LINGL SOLEAD GmbH in Krumbach/Schwaben (nahe Augsburg, Memmingen und Ulm), sucht engagierte Talente! Seit über 85 Jahren bieten wir unseren Kunden als Hersteller von Maschinen und Anlagen individuelle Lösungen und hoch entwickeltes Know-how entlang der gesamten Wertschöpfungskette der keramischen Produktion. Wir sind ein starker Partner in den Bereichen Verfahrenstechnik, Automatisierung und Robotik.

Bei uns treffen Expertise auf Teamgeist und Herausforderungen auf Chancen. In unserem dynamischen Team zählen Ihre Ideen und Ihr Engagement. Wenn Sie bereit sind, spannende Herausforderungen anzunehmen, sind Sie bei uns genau richtig! Bringen Sie frischen Wind in unser Unternehmen als

Elektriker / SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer Anlagenbau (m/w/d) im Außendienst

Ihre Aufgaben

  • Inbetriebnahme unserer Maschinen und Anlagen bei unseren Kunden vor Ort
  • Funktionsstörungen an bestehenden Anlagen diagnostizieren und beheben
  • Leistungstests und Umbaumaßnahmen durchführen
  • Bedien- und Instandhaltungspersonal unserer Kunden leiten und schulen

Ihr Profil

  • Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik, gerne mit Weiter- bildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)
  • Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens Step7/ TIA-Portal oder Allen Bradley
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Inbetriebnahme von Automatisierungsanlagen und Roboter- systemen (Fanuc, Kuka)
  • weltweite Reisebereitschaft, sichere Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Spannende Aufgaben: Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten.
  • Internationalität: Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen.
  • Regelmäßige Heimfahrten während der Baustellen: Für Mitarbeiter im Außendienst werden regel- mäßige Heimfahrten organisiert, um die Work-Life-Balance zu unterstützen.
  • Einarbeitung: Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
  • Freiraum und Wertschätzung: Gestalten Sie Ihre Arbeit aktiv in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Karrierechancen: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Zusammenhalt und Teamgeist: Kollegiales Team, das sich unterstützt.
  • Top Vergütung und Benefits: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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