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Amelie Sieveking Seniorenheim Diakoniewerk Im Nördlichen Mecklenburg Gemeinnützige Gmbh

Gesundheit, Soziales

Kühlungsborn

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 47.000 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Pflegedienstleitung (m/w/d)

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Pflegedienstleitung (m/w/d)
Amelie Sieveking Seniorenheim Diakoniewerk Im Nördlichen Mecklenburg Gemeinnützige Gmbh vom 26.01.2026

Job-Informationen

Anstellungsart:
angestellt
Anstellungsdauer:
unbefristet
Arbeitsumfang:
Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:
abgeschlossen

Stellenbeschreibung

Es wird eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für ein Unternehmen in Kühlungsborn gesucht. Die Position ist in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Begleitung der Mitarbeitenden in der digitalen Transformation
  • Sicherstellung der bestmöglichen pflegerischen und medizinischen Versorgung und Betreuung der Kund*innen
  • Planung, Koordinierung und Auswertung der Pflege sowie Arbeitsprozesse unter dem Aspekt der Qualitätssicherung
  • Personalbedarfsermittlung, Dienstplangestaltung und das Führen von Mitarbeitergesprächen
  • individuelle Förderung und Anleitung der Mitarbeitenden

Das bringen Sie mit:

  • 3-jährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium mit Abschluss als Pflegefachkraft
  • abgeschlossene Weiterbildung für die Leitung einer stationären Pflegeeinheit (460 Stunden)
  • digitale Kompetenz und Offenheit für neue Technologien
  • Bereitschaft für eine intensive Einarbeitung und den Einsatz an verschiedenen Standorten
  • Kenntnisse im Umgang mit EDV-gestützter Pflegeplanung und -dokumentation (von Vorteil)
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren
  • Organisationstalent und Einsatzbereitschaft

Ihre Vorteile:

  • Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
  • Gehalt steigt automatisch mit den Jahren
  • flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
  • Kinderzuschlag bis zu 100 Euro pro Kind
  • moderne digitale Dokumentation via Tablet & Smartphone
  • garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • fundiertes Einarbeitungskonzept für Neueinsteiger*innen
  • lohnende Zusatzversorgung für die Rente
  • tolle Mitarbeiterevents wie das jährliche Mitarbeitendenfest
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits
Interesse?

Bitte wenden Sie sich an Regina Schmidt unter 038293-433112 oder Sandra Rodenberg unter 0451-4002-50307 für weitere Informationen zur Bewerbung.

altenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
2.800 - 4.500 €

Gehalts-Prognose

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