Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Controller / FP&A Analyst (m/w/d) bei CSS AG?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Zahlen, Teamgeist und Gestaltungsspielraum sind dein Ding? In unserem Finance-Team arbeitest du an Analysen und Forecasts, erweiterst dein Know-how in AI- & BI-Tools und bist im direkten Austausch mit Management und unserem PE-Investor Carlyle.

Tätigkeiten

• Sicherstellung der wirtschaftlichen Unternehmenssteuerung durch fundierte Analysen, Forecasts, Budgetplanungen und Abweichungsanalysen mit klaren Handlungsempfehlungen
• Aufbereitung und Analyse von Finanz- und operativen Kennzahlen zur Verbesserung der Entscheidungsqualität für Geschäftsleitung, Gesellschafter und unseren Investor (Carlyle Group)
• Pflege und Weiterentwicklung von Finanzmodellen, FP&A-Tools sowie Controlling-Prozessen zur Unternehmensplanung und -prognose 
• Eigenverantwortliche Betreuung definierter Unternehmensbereiche und aktive Mitwirkung in interdisziplinären Projekten zur Sicherstellung der Finanzplanung
• Proaktive Analyse von Prozessen und KPIs zur Steigerung der Budgettreue, Forecast-Genauigkeit und Gesamtperformance des Unternehmens

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzplanung, -analyse oder Controlling, idealerweise im Software-/SaaS-Umfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen
• Fundierte Kenntnisse in Excel sowie erste Erfahrungen im Umgang mit FP&A-Tools sowie KI im Finance-Kontext 
• Stark ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit 

Team

Unser aktuell dreiköpfiges Team arbeitet eng mit unserem CFO zusammen und zeichnet sich durch offene Kommunikation, viel Spaß bei der Arbeit, flache Hierarchien und einen regelmäßigen persönlichen Austausch aus.

Bewerbungsprozess

Ein unentspannter Bewerbungsprozess ist für uns ein No-Go. Damit du weißt, was dich erwartet, hier ein Überblick über unseren Prozess:

Nach deiner Bewerbung wird dein Profil zunächst durch unser Recruiting gescreent. Im Nachgang finden Pannel Interviews mit dem Fachbereich statt, sodass du dein zukünftiges Team gut kennenlernen kannst. Für uns ist nicht nur deine fachliche Qualifikation, sondern auch dein Cultural Fit.

Während des Prozesses ist das Recruiting stets für dich da und gibt dir gerne Updates zum Prozess.

Über das Unternehmen

Flink, wendig, agil: Nicht umsonst haben wir den Gecko zu unserem Markenzeichen gemacht. Wenn wir innovative, branchenübergreifende Business Software entwickeln, vertreiben und implementieren, sind wir nämlich wie das Reptil unterwegs: Wir überwinden jedes Hindernis, und Ideen finden wir schon mal kopfüber. Zu uns passt, wer ebenfalls ein bisschen wie ein Gecko ist.

Flink und wendig

Unsere Softwarelösungen finden wir nicht nur akrobatisch über Kopf. Wir rennen auch schon einmal über Wasser und keine Wand hält uns auf – wir klettern sie einfach rauf. Das ist auch nötig, denn branchenübergreifende, modulare Business-Anwendungen zu entwickeln und zu vertreiben, ist eine komplexe Aufgabe. Unsere knapp 2.500 Kunden sind große, mittlere und kleine Unternehmen. Eines haben sie gemeinsam: Sie erwarten maximalen Nutzen und Komfort.

Rudeltiere

Wir sind zwar starke Individuen, aber alles andere als Einzelgänger. Wir kommunizieren auf Augenhöhe, auch wenn der eine gerade vertikal und der andere horizontal unterwegs ist. Wir sind Entwickler, Marketer, Consultants und vieles mehr. Unsere Software kreieren wir gemeinsam und immer im Sinne des Kunden. Starre Strukturen und Hierarchien passen nicht zu uns.

Sicher unterwegs im Software-Dschungel

Ein stabiles Lebensumfeld, an allen Oberflächen Halt und Raum zur freien Entfaltung: Dafür erhalten alle Mitarbeiter umfangreiche Unterstützung. Flexible Arbeitszeiten und -modelle, 30 Tage Urlaub, Betriebsferien, Überstundenausgleich, umfangreiche Sozialleistungen und zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur einige Beispiele dafür.