Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Software Engineer (m/w/d) im Bereich Systementwicklung bei CSS AG?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

Als Senior Software Engineer (m/w/d) im Systemteam übernimmst du eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Wartung leistungsstarker Java-basierter Unternehmensanwendungen. Du gestaltest die technische Systemarchitektur maßgeblich mit und entwickelst robuste, sichere und wartbare Systemkomponenten. Eingebettet in ein interdisziplinäres, agiles Team arbeitest du eng mit Fachabteilungen und Kolleg:innen aus verschiedenen technischen Bereichen zusammen, um unternehmensweit tragfähige Softwarelösungen bereitzustellen.

Tätigkeiten

• Entwicklung von Java-Anwendungen unter Verwendung der Java Virtual Machine (JVM) und Application-Server
• Design, Implementierung und Wartung von Systemkomponenten und -architekturen unter Berücksichtigung von Best Practices im Bereich der Framework-Entwicklung
• Analyse von Anforderungen und Erstellung technischer Spezifikationen für Softwarekomponenten
• Sicherstellung der Code-Qualität durch Tests und Code-Reviews
• Team- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um effektive Lösungen zu entwickeln und bereitzustellen

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Java-Anwendungen sowie mit der Integration von DBMS-/DMS-/Office-Systemen und der Arbeit in Frameworks 
• Praktische Erfahrung im Umfeld Application-Server und anderen Java EE-Technologien, wie auch Wissen im Bereich IT-Sicherheit 
• Verständnis für Softwarearchitektur, Designmuster und Best Practices in der Softwareentwicklung 
• Konzeptionelles Denken und lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Erfahrung in einem agilen Entwicklungsumfeld 

Team

Aktuell wird das 11-köpfige Team von einem Product Owner geführt. Zukünftig wird es einen Teamlead geben, damit der PO sich mehr auf seine eigentliche Tätigkeit konzentrieren kann. Wir entwickeln uns gerade in die agile Welt und restrukturieren unsere Organisation in unserer Entwicklung.

Bewerbungsprozess

Ein unentspannter Bewerbungsprozess ist für uns ein No-Go. Damit du weißt, was dich erwartet, hier ein Überblick über unseren Prozess:

Nach deiner Bewerbung wird dein Profil zunächst durch unser Recruiting gescreent. Im Nachgang finden Pannel Interviews mit dem Fachbereich statt, sodass du dein zukünftiges Team gut kennenlernen kannst. Für uns ist nicht nur deine fachliche Qualifikation, sondern auch dein Cultural Fit.

Während des Prozesses ist das Recruiting stets für dich da und gibt dir gerne Updates zum Prozess.

Über das Unternehmen

Flink, wendig, agil: Nicht umsonst haben wir den Gecko zu unserem Markenzeichen gemacht. Wenn wir innovative, branchenübergreifende Business Software entwickeln, vertreiben und implementieren, sind wir nämlich wie das Reptil unterwegs: Wir überwinden jedes Hindernis, und Ideen finden wir schon mal kopfüber. Zu uns passt, wer ebenfalls ein bisschen wie ein Gecko ist.

Flink und wendig

Unsere Softwarelösungen finden wir nicht nur akrobatisch über Kopf. Wir rennen auch schon einmal über Wasser und keine Wand hält uns auf – wir klettern sie einfach rauf. Das ist auch nötig, denn branchenübergreifende, modulare Business-Anwendungen zu entwickeln und zu vertreiben, ist eine komplexe Aufgabe. Unsere knapp 2.500 Kunden sind große, mittlere und kleine Unternehmen. Eines haben sie gemeinsam: Sie erwarten maximalen Nutzen und Komfort.

Rudeltiere

Wir sind zwar starke Individuen, aber alles andere als Einzelgänger. Wir kommunizieren auf Augenhöhe, auch wenn der eine gerade vertikal und der andere horizontal unterwegs ist. Wir sind Entwickler, Marketer, Consultants und vieles mehr. Unsere Software kreieren wir gemeinsam und immer im Sinne des Kunden. Starre Strukturen und Hierarchien passen nicht zu uns.

Sicher unterwegs im Software-Dschungel

Ein stabiles Lebensumfeld, an allen Oberflächen Halt und Raum zur freien Entfaltung: Dafür erhalten alle Mitarbeiter umfangreiche Unterstützung. Flexible Arbeitszeiten und -modelle, 30 Tage Urlaub, Betriebsferien, Überstundenausgleich, umfangreiche Sozialleistungen und zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur einige Beispiele dafür.