Ihre Vorteile:

• Eine unbefristete Position
• Bis zu 40% remote Work
• Täglich warmes Frühstück im Unternehmen
• Jobrad und Coporate Benefits
• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen, zukunftsorientierten Unternehmen, bei dem Sie Ihr Wissen einbringen aber auch vieles lernen können
• Aufgeschlossene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Ein offenes und motiviertes Team
• Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung inkl. Sozialleistungen entsprechend dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und haben stets Kollegen, die Sie bei Fragen unterstützen
• Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei

Ihre Aufgaben:

• Selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung für einen definierten Bereich unter Berücksichtigung aktueller sozialversicherungs-, lohnsteuer- und tarifrechtlichen Vorgaben und Richtlinien
• Pflegen der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft, vom Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden
• Kompetente Ansprechperson für die Belegschaft und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Fristgerechte Aufbereitung aller erforderlichen abrechnungsrelevanten Daten inkl. der Monats- und Jahresabschlussarbeiten unter Berücksichtigung der SOX-Vorschriften
• Unterstützung bei der Erstellung von Gutachten und bei Betriebsprüfungen
• Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen
• Führung der Personalakten

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Lohnbuchhalter oder Personalkaufmann
• Sie zeichnen sich aus durch fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und sind es gewohnt, abrechnungsrelevante Sachverhalte eigenständig zu klären und zu verarbeiten
• Umfassende aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise erste Erfahrung mit dem ERA-Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Erfahrung mit einer gängigen Abrechnungssoftware sowie Erfahrung im Umgang mit einem Zeiterfassungssystem
• Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit bereichsübergreifend zu denken, gepaart mit Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Es macht Ihnen Spaß im Team zu arbeiten und sich gemeinsam über Sachverhalte auszutauschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere MS Excel

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.