BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen Eine Entscheidung über deine Karriere und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung über deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deine Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst.

DEINE AUFGABEN

• Du gestaltest und begleitest HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – vom Recruiting bis zum Offboarding
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Du erstellst arbeitsrechtlich korrekte Dokumente und übernimmst das Dokumentenmanagement
• Du steuerst und begleitest operative und strategische HR-Prozesse – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Trennungsmanagement.
• Du behältst Fristen und HR-Prozesse im Blick und setzt sie zuverlässig in unseren Systemen um
• Du wirkst mit beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), bei Themen rund um Arbeitssicherheit, Mutterschutz und Elternzeit
• Du bist erste Anlaufstelle für Fragen zu Workday und verantwortest die Einhaltung von HR-Richtlinien und Freigabeprozessen
• Du setzt Maßnahmen in den Bereichen Vergütung, Personalentwicklung und Karrieremanagement um
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
• Du bringst dich in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur ein

DU BRINGST MIT

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Personal/BWL/Jura/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, idealerweise im Konzern-/Matrixumfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Strukturierte, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise – auch in dynamischen Situationen
• Verantwortungsbewusstsein für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Workday
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands
• Freude an Teamarbeit (remote und persönlich) sowie an abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten

WARUM BERNER?

• JobRad
• Fahrtkostenzuschuss
• EGYM Wellpass & Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsangebote
• Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
• Betriebsrestaurant in Künzelsau oder Essengutscheine in Köln
• Attraktive Konditionen für unsere Produkte im BERNER Online-Shop

Bewirb dich bitte über unser Onlineformular unter Angabe deiner Verfügbarkeit sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie. Wir sind der führende B2B-Spezialist und innovativer Hersteller von Chemieprodukten. Unser Purpose lautet: "We are pushing the limits of the possible for the shapers of a better tomorrow". Das heißt, unsere starken Marken BERNER, BTI by BERNER und CCS helfen unseren Kunden dabei, ihr Geschäft erfolgreich und am Laufen zu halten.

Komm in unser Team – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.