Produktmanager Regelungstechnik, Elektronik & Motoren (m/w/d)
Produktmanager Regelungstechnik, Elektronik & Motoren (m/w/d)
Produktmanager Regelungstechnik, Elektronik & Motoren (m/w/d)
Produktmanager Regelungstechnik, Elektronik & Motoren (m/w/d)
ZIEHL-ABEGG SE
Maschinenbau, Betriebstechnik
Künzelsau
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 62.500 € – 84.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Produktmanager Regelungstechnik, Elektronik & Motoren (m/w/d)
Über diesen Job
Produktmanager Regelungstechnik, Elektronik & Motoren (m/w/d)
ZIEHL-ABEGG SE, Standort Künzelsau
Ingenieurwesen & Technik, Professional
Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortung für die strategische und operative Entwicklung eines definierten Produktportfolios aus Steuerungstechnik und Motoren
- Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus
- Erstellung und aktive Umsetzung von Markteinführungs- und Produktstrategien
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Kundenanforderungen
- Koordination von Produktentwicklungen in enger Abstimmung mit Entwicklung, Vertrieb und Produktion
- Durchführung von globalen Produktschulungen für Kunden und interne Stakeholder
- Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen und Verkaufsunterlagen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing
Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Elektrotechnik, gewerblichem Ingenieurswesen oder vergleichbar
- Kenntnisse im Bereich Regelungstechnik
- Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung eines marktorientierten Produktmanagements
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Affinität zu technisch anspruchsvollen Produkten und deren Vermarktung
- Sicheres Auftreten, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende
Ihr Weg in "Die Königsklasse"
Bewerben Sie sich direkt online unter Angaben von Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins:
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 217 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
217 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ZIEHL-ABEGG SE als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.