Als Dipl. Pflegefachperson in der ambulanten Pflege in Küsnacht übernehmen Sie die Assessment‐ und Fallführung in komplexen pflegerischen Situationen und leiten die Pflegeprozesse aktiv. Sie führen die komplexe Pflege selbstständig durch, delegieren Aufgaben im Team und unterstützen die Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Die Leistungserfassung und Pflegedokumentation erfolgt digital über ein klinisches Informationssystem und das RAF‐HC‐Assessment, wodurch Sie die Qualität der Versorgung kontinuierlich verbessern können. Durch Ihre interdisziplinäre Arbeitsweise arbeiten Sie eng mit Ärztinnen, Therapeutinnen und weiteren Fachpersonen zusammen und tragen zur Neugestaltung von Prozessen und Standards bei. Sie profitieren von regelmässigen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Nacht‐, Wochenende‐ oder Pikettdienste, flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Das motivierte Pflegeteam unterstützt Sie dabei, Ihre fachliche Kompetenz voll zu entfalten, während Sie von einer wertschätzenden Führungskultur, fünf Wochen Ferien (ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen) und einer überdurchschnittlichen Pensionskassenbeteiligung profitieren.

• Assessment und Fallführung in komplexen pflegerischen Situationen
• Übernahme der komplexen Pflege sowie Anleitung und Delegation
• Leistungserfassung und Pflegedokumentation mittels klinischem Informationssystem und RAI-HC
• Leitung und Gestaltung der Pflegeprozesse
• Aktive Mitwirkung bei der Neugestaltung der Prozesse und der Standards
• Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden

• Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Stark im Assessment mit RAI-HC und in der Fallführung in der stationären oder ambulanten Pflege
• Gute organisatorische und delegierende Fähigkeiten
• Interdisziplinäre Arbeitsweise
• Hohe Selbständigkeit und vernetztes Denken
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- sowie EDV-Kenntnisse
• Fahrausweis Kategorie B von Vorteil

• Regelmäßige Arbeitszeiten Montag –Freitag
• Keine Nacht-/Wochenend-/Pikettdienste
• Ein Betrieb in dem Sie Ihre fachliche Kompetenz voll entfalten können
• Ein motiviertes Pflege -Team, welches sich auf Sie freut
• Eine wertschätzende, fördernde und fordernde Führungskultur
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute Anbindung an ÖV-Abo
• Leistungsstarke und gut gewartete e -Bikes und Autos stehen zur Verfügung
• Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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