In der Langzeitpflege übernehmen diplomierte Pflegefachpersonen mit Spezialisierung auf ältere Menschen die verantwortungsvolle Steuerung personenzentrierter Pflegeprozesse und koordinieren dazu in und externe Ressourcen, um die individuellen Ziele der Bewohnenden nachhaltig zu erreichen. Die Tätigkeit zeichnet sich durch eine aktive Umsetzung aktueller fachlicher Erkenntnisse aus, begleitet von einer offenen Lernkultur, die kontinuierliche Reflexion und qualitative Entwicklung fördert. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär in einem respektvollen, DU-geprägten Umfeld, das Wertschätzung und klare Kommunikation lebt – ohne geteilte Dienste oder Nachtschichten. Der Arbeitsort liegt in einem gepflegten Naherholungsgebiet mit viel Grün, Spazierwegen und eigenem Park, was eine ruhige und menschliche Atmosphäre unterstützt. Die Arbeitszeit liegt zwischen 80 und 100 Prozent, mit flexibler Gestaltung der Ferienzeiten und einem Beitrag an das ÖV-Abo. Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH ist Voraussetzung, ergänzt durch eine zuverlässige, lösungsorientierte Haltung und echte Freude an qualitativ hochwertiger Pflege. Das Angebot umfasst ein lebendiges Fort- und Weiterbildungskonzept, interne Vergünstigungen und die Möglichkeit, den Arbeitsalltag mitzugestalten. Starttermin ist der 1. Januar 2026 oder nach individueller Absprache. Die Rolle bietet Raum für fachliche Tiefe, menschliche Begegnung und ein ausgewogenes Verhältnis von Verantwortung und Lebensqualität.

• Verantwortung für gezielte und personenzentrierte Pflegeprozesssteuerung
• Koordination und Evaluation der umfangreichen in- und externen Ressourcen zur Erreichung der Bewohnendenziele
• Aktives Umsetzen Fachkompetenter Pflege und Pflegen einer offenen Lernkultur

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Flexible, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Freude am Umsetzen von aktuellem Wissen und leisten einer guten Pflegequalität

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit grosszügigem Stellenschlüssel
• Offenheit und Freiräume für Mitgestaltung
• Achtsame DU-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
• Keine geteilten Dienste und keine Nachtdienste
• Gepflegter Arbeitsort im Naherholungsgebiet mit vielen Spazierwegen und eigenem Park
• Flexibles Ferienwahlmodell
• Beitrag an ÖV-Abo
• Interne Vergünstigungen
• Lebendiges und umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Startdatum 01.01.2026 oder nach Vereinbarung
• Arbeitszeit 80 – 100%

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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