Du möchtest Teil eines dynamischen Teams werden und aus Umsatzdaten wertvolle Erkenntnisse gewinnen? Wir sind ein Team aus drei engagierten Kolleginnen und Kollegen, das für das Revenue Management zuständig ist. Wir sind eine zentrale Drehscheibe im Bereich Product Development innerhalb der Unternehmung und arbeiten mit vielen Stakeholdern zusammen. Dein Aufgabenbereich ist vielseitig mit Fokus auf die Umsätze des Unternehmens. Datenanalyse, enge Mitarbeit bei der Budget- und Forecasterstellung sowie Mitarbeit bei der Mandantenpflege (TV-Sender-Betreuung) gehören ebenso dazu. Wenn du ein Talent für Datenanalyse und grosses Interesse an operativen Zusammenhängen hast, und gerne im Team arbeitest, freue ich mich auf deine Bewerbung!

Das erwartet dich:

• Eine Stelle als Revenue Manager innerhalb des Product Development der Goldbach Media AG
• Verantwortung und Koordination von datengetriebenen Analysen und Handlungsempfehlungen für interne Entscheidungsträger*innen
• Mitarbeit bei Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsleitung der Goldbach Media AG
• Betreibung und Weiterentwicklung der bestehenden Reportinginfrastruktur im Bereich Revenue Management
• Mitarbeit bei Budget und Forecast Erstellungen (umsatzseitige Nachfrageprognose)
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie Zusammenarbeit mit Finance und Business Controlling
• Eine zentrale Rolle mit diversen aktuellen Projekten und häufiger Zusammenarbeit mit verschiedensten internen Teams
• Unterstützung bei konzeptioneller und inhaltlicher Projektarbeit in Zusammenhang mit dem Kerngeschäft der Goldbach Media
• Mitarbeit bei der operativen Weiterentwicklung und Optimierung im Product Development

Das suchen wir:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt mit höherer Fachschule
• Idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Business-Analyse, Product Development / Business Development oder Project Management
• Schnelle Auffassungsgabe und exakte Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägtem analytisch-konzeptionellem und lösungsorientiertem Denkvermögen
• Versierter Umgang mit Microsoft Excel
• Ein grosses Plus sind Erfahrungen mit Microsoft Power BI
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse

Benefits:

• Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
• Bezahlter freier Tag am Geburtstag
• Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
• Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
• Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
• Dienstalter-Geschenk alle fünf Jahre
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis CHF 2'000
• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
• Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote