• Benefits und Vergünstigungen bei privaten Krankenversicherungen, Mitarbeiterevents, KiK Mitarbeiter-Prozenttage, etc.
• Intensive Einarbeitung durch ein hilfsbereites und kollegiales Team
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und internationalen Unternehmen
• Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Erfahrungsaustausch mit anderen Filialleitungen im Gebiet
• Bruttomonatsgehalt laut Handelskollektivvertag von mind. € 2.471,- (mit Bereitschaft zur Überzahlung)

• Abgeschlossene Berufsausbildung/Schulausbildung, Erfahrung im Bereich Textilien wünschenswert
• Führungserfahrung von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse
• Begeisterung für Mode, Verkauf und Freude im Umgang mit Menschen
• zeitliche Flexibilität
• Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten im Team als auch eigenständig
• Mindestalter 18 Jahre

• Gestaltung von Personalplänen & korrekte Dokumentation
• Mithilfe und Verantwortung für die Umsetzung von internen Verkaufsprogrammen
• Regelmäßiges Reporting an die zuständige Bezirksleitung (betreffend Ware, Personal, Filialzustand, etc.)
• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale
• Personalführung und -motivation
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Team
• Verantwortung für die Filiale nach §9 VStG

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.