Du hast Köpfchen und Interesse an allen betriebswirtschaftlichen Abläufen in einem international führenden Unternehmen der Lager- und Regalbranche? In Deinem zukünftigen Beruf willst Du Dich mit allen kaufmännischen Belangen im Unternehmen befassen?

Dann ist die Ausbildung bei uns genau das Richtige für Dich!

Während Deiner 3-jährigen Ausbildung bei uns lernst Du die Geschäftsprozesse genau kennen und sammelst so wertvolle Erfahrungen und Wissen in den unterschiedlichen Abteilungen und Aufgabengebieten.

So bist Du beispielsweise für das Erstellen von Angeboten und Aufträgen im Vertrieb und für die Bestellabwicklung im Einkauf zuständig. Du erstellst Arbeitsbegleitpapiere für unsere Produktion und hilfst uns dabei, Arbeitsabläufe weiterzuentwickeln und zu optimieren. Dabei übernimmst Du immer wieder neue spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die Deinen Ausbildungsberuf bei uns so besonders machen.

• Guter qualifizierender Hauptschulabschluss mit anschließenden 2 Jahren Wirtschaftsschule / gute mittlere Reife oder vergleichbar
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Gute Deutsch-, Mathematik- und Englischkenntnisse
• Spaß an kaufmännischen Tätigkeiten
• Lernbereitschaft
• Flexibilität

• Eine qualifizierte betriebsnahe Ausbildung in einem Beruf mit sehr guten Zukunftsperspektiven
• Übernahmegarantie bei guten Leistungen in Berufsschule und Betrieb
• Attraktives Ausbildungsgehalt sowie Büchergeldzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• 30 Tage Urlaub/Jahr + ein halber betrieblicher Feiertag an Weihnachten und Silvester geschenkt
• Corporate Benefits
• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiterparkplatz

Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller Branchen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.

Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden unter anderem:

• wie der Bedarf an Produkten und Dienstleistungen ermittelt wird
• wie Kosten erfasst und überwacht werden
• wie Instrumente der Kostenplanung und -kontrolle zum Einsatz kommen
• wie der Personalbedarf errechnet wird und wie die Personalverwaltung organisiert ist
• welche Instrumente der Personalbeschaffung und -auswahl zum Einsatz kommen
• wie Bestands- und Erfolgskonten zu führen sind
• wie Vorgänge des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens bearbeitet werden
• wie Absatzwege wirksam genutzt werden
• wie Service-, Kundendienst- und Garantieleistungen zu handhaben sind

Darüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz vermittelt.

Die Ausbildung wird parallel im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule durchgeführt.
Der Berufsschulunterricht findet an bestimmten Wochentagen oder in Blockform statt.

Auszug aus dem Ausbildungsrahmenplan und dem Rahmenlehrplan

1. und 2. Ausbildungsjahr:

Ausbildung im Betrieb

• Geschäftsprozesse und Märkte
• Information, Kommunikation, Arbeitsorganisation
• Integrative Unternehmensprozesse
• Marketing und Absatz
• Beschaffung und Bevorratung
• Personal
• Leistungserstellung
• Leistungsabrechnung

Ausbildung in der Berufsschule in den Lernfeldern:

• In Ausbildung und Beruf orientieren
• Marktorientierte Geschäftsprozesse eines Industriebetriebes erfassen
• Werteströme erfassen und dokumentieren
• Wertschöpfungsprozesse analysieren und beurteilen
• Leistungserstellungsprozesse planen, steuern und kontrollieren
• Beschaffungsprozesse planen, steuern und kontrollieren
• Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen
• Jahresabschluss analysieren und bewerten
• Das Unternehmen im gesamt- und weltwirtschaftlichen Zusammenhang einordnen

Zwischenprüfung in der Mitte des 2. Ausbildungsjahres

3. Ausbildungsjahr:

Ausbildung im Betrieb

• Vertiefen der Kenntnisse aus dem 1. und 2. Ausbildungsjahr
• Fachaufgaben im Einsatzgebiet

Ausbildung in der Berufsschule in den Lernfeldern:

• Absatzprozesse planen, steuern und kontrollieren
• Investitions- und Finanzierungsprozesse planen
• Unternehmensstrategien, -projekte umsetzen

Abschlussprüfung am Ende des 3. Ausbildungsjahres

Sie denken sich: "Des bassd."?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie uns dazu Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an personal@galler.de oder reichen Sie sie direkt über unser Portal auf der Website ein. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Annika Katzenberger.

Weitere Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.galler.de/ueber-uns/stellenangebote/.
Referenzen zu unseren spannenden Projekten und Kunden finden Sie unter www.galler.de/ueber-uns/referenzen/.