IHRE AUFGABEN

∙ Entgeltabrechnung und Abschlussarbeiten: Sie übernehmen die vollständige Entgeltabrechnung
sowie die Abschlussarbeiten für einen fest definierten Kreis von Mitarbeitenden.

∙ Personaladministration und -betreuung: Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeitenden –
vom Eintritt über die Umsetzung unterschiedlicher HR-Maßnahmen bis hin zum Austritt.

∙ Beratung und Unterstützung: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen,
tarifrechtlichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

∙ Verwaltung von Urlaubs- und Fehlzeiten: Sie verantworten das Urlaubs- & Fehlzeitenmanagement sowie die Führung der Personalakten.

IHR PROFIL
∙ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in der Lohnbuchhaltung oder vergleichbarer Aufgabenbereich
in einer Steuerkanzlei, öffentl. Dienst oder Krankenkasse
∙ Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Arbeitszeiterfassung sowie Personalbetreuung
∙ Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
∙ Solider Umgang mit einschlägigen HR-Anwendungen sowie dem MS-Office-Paket
∙ Sprachkenntnis: Deutsch (CEF C2)
∙ Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise setzen wir voraus