Wir suchen Sie als Erzieher / SPA (m/w/d) als hausinterne Springkraft mit 20 Std (ab 01.01.2026 35 Std) in unserer Kita St. Martin in Kummerfeld.

Werden Sie Teil unseres herzlichen Teams! Wir begleiten ca. 80 Kinder in ihrem Bildungsalltag mit drei Elementargruppen und zwei Krippengruppen. Als langjähriger Bewegungskindergarten mit Zertifikat füllen wir unsere Konzeption mit Leben und entwickeln sie kontinuierlich weiter.

Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne bei unserer Kita Leitung Frau Moch unter Tel: 04101-74688. (https://tel:0410174688)

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Förderung von Kindern in ihrer Entwicklung durch kreative, altersgerechte Aktivitäten, liebevolle Eingewöhnung und Entwicklungsdokumentation.
• Aktive Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit durch eigene Ideen und projektbezogene Unterstützung in verschiedenen Gruppen.
• Als hausinterne Springkraft starten Sie flexibel mit 20 Std./Woche (35 Std. / Woche ab 01.01.2026) und unterstützen dort, wo Sie gerade am meisten gebraucht werden.

Ihr Profil

• Sie haben eine Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik
• Sie sind eine wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit
• Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken
• Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen
• Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen eine enge Zusammenarbeit

Dann finden Sie bei uns Ihren Platz! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wir bieten

Faire Bezahlung

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
• Zwei Sonderzahlungen im Jahr: im Sommer (36 %) und im Winter (50 %) vom Bruttogehalt
• Automatische Gehaltssteigerungen bei Tariferhöhungen und mit zunehmender Berufserfahrung
• Zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgung (VBL)

Fort-Weiterbildung

• Individuelle Fort- und Pflichtschulungen sowie Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
• Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für gezielte Weiterbildung und Reflexion
• Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und ein starkes Wir-Gefühl

Gesundheit & Mobilität

• Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zu Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket Premium) sowie JobRad-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
• Spirituelle Impulse für Achtsamkeit, Meditation und Selbstfürsorge

Work & Life Balance im Kita-Alltag

• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage im pädagogischen Bereich
• Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie extra Urlaubstage als Dankeschön für langjährige Mitarbeit
• Regelmäßige Jahresgespräche als Raum für Feedback und persönliche Entwicklung
• Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber

Entdecken Sie jetzt weiteren Benefits (https://www.kitawerk-hhsh.de/jobs-karriere/unsere-benefits.html) und erfahren Sie, was wir noch zu bieten haben!

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bewerben Sie sich direkt online. Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche setzen wir voraus.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.