Lean Manager (m/w/d)
Lean Manager (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 60.000 € – 77.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Lean Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Lean Manager (m/w/d)
Ihr Aufgabenbereich
-
Ausbau des Lean Management Systems ZAP (ZIEHL-ABEGG-Prozesssystem) zu
Prozess-, Führungsexzellenz und Digitalisierung -
Durchführung von ZAP-Projekten unter Anwendung von Lean Methoden in enger
Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsverantwortlichen - Analysieren, planen, einführen und stabilisieren neuer Abläufe und Standards in der Fertigung und in indirekten/administrativen Bereichen
- Organisation und eigenständige Durchführung von Workshops
- Digitalisierung von Methoden und Tools (z.B. Shopfloor Management, OEE)
- Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Umsetzung
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Produktionstechnik & Logistik oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung aus dem Bereich Prozessoptimierung, Lean Beratung oder Projektmanagement wünschenswert
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Lean-Werkzeugen von Vorteil
- Selbständigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- Positive Kommunikationsfähigkeit
- Moderate internationale Reisebereitschaft
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende
Ihr Weg in "Die Königsklasse"
Bewerben Sie sich direkt online unter Angaben von Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 216 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
216 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ZIEHL-ABEGG SE als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.