Interne Hausdienste – Schwerpunkt Haustechniker (w/m/d)
Interne Hausdienste – Schwerpunkt Haustechniker (w/m/d)
Interne Hausdienste – Schwerpunkt Haustechniker (w/m/d)
Interne Hausdienste – Schwerpunkt Haustechniker (w/m/d)
Allgemeiner Deutscher Automobil-Club e.V.
Sonstige Dienstleistungen
Laatzen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 35.500 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Interne Hausdienste – Schwerpunkt Haustechniker (w/m/d)
Über diesen Job
Interne Hausdienste – Schwerpunkt Haustechniker (w/m/d)
- Laatzen (Niedersachsen)
- ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V.
- Handwerk, interne Dienstleistungen und Produktion
- Berufserfahrene
- Vollzeit
- unbefristet
Ihre Aufgaben
- Sie sind für Aufgaben der Haustechnik verantwortlich. Dazu gehören unter anderem die tägliche Kontrolle von Anlagen und Systemen und das Erkennen von Störungen.
- Die Durchführung kleinerer Reparaturen, die Betreuung der Schließanlage und die Begleitung und Aufsicht von Fremdfirmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Zudem sind Sie für die Einhaltung von Wartungsverträgen und vorgeschriebener Prüfungen zuständig.
- Die Säuberung und Kontrolle der Außenflächen und der Tiefgarage sowie der Winterdienst runden Ihr Profil ab.
- Zusätzlich verantworten Sie die Materialwirtschaft inklusive Lager- und Bestandsverwaltung, Warenanlieferung, Inventuren und Retourenbearbeitung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Haustechnik, Elektrotechnik, Sanitärtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie können mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position nachweisen.
- Sie verfügen über handwerkliches Geschick, haben ein technisches Verständnis und sind körperlich belastbar.
- Sie zeichnen sich durch eine organisierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten
Sie denken, ein Job sollte zufrieden machen? Wir auch. Wir sind da, um zu helfen - das sind wir, der ADAC.
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Vergütung - es geht schließlich auch ums Geld:
Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung. - Urlaub - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
- Ihr Arbeitsplatz - das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle, und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen.
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Altersvorsorge - früher an später denken:
Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. - Mitarbeiterrabatte - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern - so profitieren Sie als Mitarbeiter.
Das sind wir
Der ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V. ist der sechstgrößte Regionalclub von insgesamt 18 Regionalclubs bundesweit. Ihm gehören mehr als 1,5 Millionen Mitglieder und über 100 Ortsclubs an. Der ADAC bietet Hilfe, Rat und Schutz in den Themenfeldern Mobilität, Gesundheit und Zuhause - für Mitglieder und Nicht-Mitglieder. Wir bieten Produkte und Hilfeleistungen an, die in jeder Lebenslage Sicherheit geben, in Notfällen gut versorgt zu sein. Neben Events in den Bereichen Motorsport und Touristik, machen wir uns stark in der Verkehrssicherheit und Verkehrspolitik, bringen Menschen in Bewegung durch Veranstaltungen wie den ADAC Marathon Hannover und engagieren uns in der Nachhaltigkeit. Wir sind da.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.
