(w/m/d) an der Betriebsstätte Laatzen

Im Geschäftsbereich Betriebswirtschaft der NOW IT GmbH suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für zwei Jahre befristet einen Mitarbeiter für das Gesundheitsmanagement (w/m/d) in Teilzeit (20h-Woche).

Das betriebliche Gesundheitsmanagement gestaltet, lenkt und entwickelt betriebliche Strukturen und Prozesse um Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten. Du berätst und unterstützt die operative Umsetzung von Maßnahmen in allen Handlungsfeldern im betrieblichen Gesundheitsmanagement. In enger Abstimmung mit der Fachverantwortung für das betriebliche Gesundheitsmanagement erarbeitest du Strategien, Konzeptionen und Grundsatzdokumente und entwickelst diese ständig weiter.

Dies betrifft insbesondere folgende Handlungsfelder:

• Betriebliche Gesundheitsförderung,
• Betriebliches Eingliederungsmanagement und
• Fehlzeitenmanagement.

Das Aufgabengebiet umfasst dabei insbesondere:

• Initiieren, Koordinieren und Ausführen von gesundheitsfördernden Maßnahmen für die Beschäftigten,
• Beraten von Beschäftigten, Führungskräften und der Geschäftsführung in sämtlichen Fragen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• Koordinieren und Steuern des Betrieblichen Eingliederungsmanagements,
• Umsetzen und Durchführen von aus den erstellten Berichten und Analysen abgeleiteten Problemlösungen, z. B. Fehlzeitenmanagement oder Gesundheitscontrolling,
• Evaluieren von Gesundheitsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Beteiligungsrechte der Betriebsräte,
• Leiten und Mitarbeiten in Projekten, Arbeitsgruppen oder Arbeitskreisen auch außerhalb der NOW IT GmbH sowie
• Fertigen von unterschriftsreifen Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen zur Vorlage an die Fachverantwortung.

Für uns zählen in erster Linie deine Fähigkeiten. Deshalb führen auch vielfältige Karrierewege in die NOW IT GmbH. Wichtig ist vor allem, dass du dich in deinem Themengebiet – speziell im Bereich Gesundheitsmanagement und der Beratung – auskennst und Praxiserfahrungen vorweisen kannst. Darüber hinaus solltest du idealerweise ein abgeschlossenes Bachelor- bzw. Hochschulstudium des Gesundheitsmanagements oder der Gesundheitsökonomie erworben haben oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten im Handlungsfeld besitzen.

Bestmöglich verfügst du darüber hinaus über folgende Kompetenzen und Fachwissen:

• Zertifizierung als Disability Manager (w/m/d),
• Kenntnisse des Schwerbehindertenrechts,
• Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzbücher,
• grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Tarifrecht und des AGG sowie
• Kenntnisse im Datenschutzrecht.

An persönlichen Voraussetzungen bringst du ein hohes Maß an Empathie sowie soziales und ethisches Verhalten mit. Ein souveränes und sicheres Auftreten gehört ebenso zu deinen Stärken wie Kommunikationsfähigkeit, Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägter Teamgeist. Eine wissenschaftliche und analytische Arbeitsweise prägt dein Vorgehen. Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache und eine hohe Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen runden dein Profil ab.