Revierförsterin / Revierförster br/ im Amt für Wald und Natur - 100% | Lachen | ab 1. November 2025
Revierförsterin / Revierförster br/ im Amt für Wald und Natur - 100% | Lachen | ab 1. November 2025
Revierförsterin / Revierförster br/ im Amt für Wald und Natur - 100% | Lachen | ab 1. November 2025
Revierförsterin / Revierförster br/ im Amt für Wald und Natur - 100% | Lachen | ab 1. November 2025
Personalamt Kanton Schwyz
Öffentliche Verwaltung
Lachen SZ
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 76.500 CHF – 100.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Revierförsterin / Revierförster br/ im Amt für Wald und Natur - 100% | Lachen | ab 1. November 2025
Über diesen Job
100% | Lachen | ab 1. November 2025 oder nach Vereinbarung
Das können Sie bewegen
- Betreuen des Forstreviers 9 (Reichenburg, Schübelbach, Tuggen und Wangen) mit gut 1'700 ha Wald
- Forstpolizei
- Beraten und unterstützen von privaten und öffentlichen Waldbesitzern zu Fragen des Waldbaus sowie der Pflege und Bewirtschaftung des Waldes (Schutzwald, Holzproduktion, Biodiversität, Erholungsfunktion)
- Mitwirken in bereichsübergreifenden Projekten mit den Themenfeldern Wald, Naturgefahren, Natur, Landschaft, Jagd und Wildtiere
- Mitwirken Bauleitung in den Bereichen Erschliessung, Rutschsanierungen und forstlicher Bachverbau
- Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Naturgefahren, Natur und Landschaft sowie Jagd und Wildtiere innerhalb des Amts für Wald und Natur
Was Sie dafür auszeichnet
- Förster/in HF oder Forsting. FH
- Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Fundierte EDV-Kenntnisse (Word, Excel, GIS-Anwendungen)
- Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
- Sozialkompetenz und sicheres Auftreten
- Führerausweis Kategorie B
Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
- Flexibilität Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
- Ferien & Feiertage Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Weiterbildung Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Mobilität Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
- Vorsorge Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Mobiltelefon Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Familie Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 15 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
15 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Personalamt Kanton Schwyz als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.