Deine Aufgaben als Finance und HR Manager (m/w/d)

Finanzen:

• Du verantwortest das Accounting inkl. der Monats- und Jahresschabschlüsse sowie die Inventur des Standorts in Zusammenarbeit mit den
• bestehenden Financial Shared Services sowie die Management- und Ergebnisberichterstattung (Reporting).
• Du verantwortest den Forecast und die Budgetplanung sowie das Werkscontrolling.
• Du unterstützt in der Costing-Erstellung und bei der Produktkalkulation.
• Du unterstützt den Werksleiter in strategischen Entscheidungsfindungen durch die Bereitstellung der relevanten Entscheidungsgrundlagen.

Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung

• Du bist für das Recruiting und auch für die Personalfreisetzungen im Werk verantwortlich.
• Du bist mit verantwortlich für die Mitarbeiterbewertung und Personalvergütung.
• Du wirkst bei der Weiterbildung und Personalentwicklung mit.
• Du hast die Zeiterfassung im Blick.
• Du arbeitest mit dem Payroll Service Center bei der Personalstammsatzanlage sowie den lfd. Entgeltabrechnungen zusammen.

Weitere Aufgaben:

• Im Einkauf organisierst du die Bestellung von Hilfs- und Betriebsstoffen, Ersatzteilen, Dienstleistungen sowie Investitionsgütern und -projekten in Verbindung mit den dazu erforderlichen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
• Du erstellst die monatlichen Meldungen im Bereich des Umweltmanagements und wirkst bei internen und externen Audits mit.

Dein Profil als Finance und HR Manager (m/w/d):

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in einem Industrieumfeld.
• Du bringst starke analytische und planerische Fähigkeiten mit, kombiniert mit einer kommerziellen Perspektive.
• Du verfügst über SAP-Kenntnisse, insbes. in dem Modul Fi/Co. HFM-Kenntnisse wären darüber hinaus von Vorteil.
• Du kannst ausgezeichnet kommunizieren und besitzt Begeisterungsfähigkeit.
• Du bist Durchsetzungsfähig und verfügst über gute Führungsqualitäten.
• Du verfügst über sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Benefits bei DS Smith:

• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Bikeleasing
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Jahressonderzahlung
• attraktive Vergütung

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind uns im täglichen Umgang wichtig. Daher sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten gerne willkommen.

Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an: H.-Jürgen Zaremba, Finance & Administration Manager, Telefonnummer: +49 6441 9641 42

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.