Unser Kunde ist ein international tätiges Industrie- und Logistikunternehmen. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden weltweit – davon etwa 1.000 in Deutschland und Österreich, unterstützt das Unternehmen namhafte Kunden aus der Luft- und Raumfahrt, dem Schienenverkehr, der Energie- sowie der Automobilindustrie mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. 

Für einen Standort im Landkreis Donau-Ries besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position des Standortleiter / Site Manager (m/w/d).

Für einen Standort im Landkreis Donau-Ries suchen wir einen Standortleiter / Site Manager (w/m/d). Diese Stelle wird aktuell nachbesetzt und berichtet direkt an den CEO. In dieser strategisch wichtigen Rolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung des gesamten Standortes mit 450 Mitarbeitern.

• Gesamtverantwortung für den Logistikstandort mit insgesamt 450 Mitarbeitern - einschließlich Budget-, Ergebnis- und Personalverantwortung sowie Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
• Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen und kontinuierliche Überwachung sowie Optimierung der relevanten KPIs in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden
• Entwicklung und Motivation der Führungskräfte
• Pflege einer transparenten, klaren und wertschätzenden Kommunikationskultur
• Identifikation von Optimierungspotenzialen im laufenden Betrieb sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität
• Einhaltung und Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Compliance
  
   

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Logistikstandorts im Inhouse- oder Kontraktlogistikumfeld
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Umgang mit komplexen Kundenanforderungen
• Ausgeprägtes Verständnis für logistische Prozesse und KPI-gesteuerte Steuerung von Logistikleistungen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil
• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt sowie Fähigkeit, Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Kommunikationssichere Englischkenntnisse

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Dienstwagen
• Individuelle Unterstützung bei einem potentiellen Umzug in die Region
• Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales, internationales Team mit hoher Motivation und Teamgeist