Stellenangebot #30593 Gesundheitswesen und Pflegemanagement in Norddeutschland Pflegedienstleitung Altenpflege (m/w/d) Kommunaler Eigenbetrieb einer Stadt an der Ostseeküste

Ihr Arbeitgeber: Kommunale Eigenbetriebe

Ein kommunaler Eigenbetrieb betreibt am Standort Wismar stationäre Senioreneinrichtungen und übernimmt damit einen zentralen Versorgungsauftrag in der Region. Die Organisation arbeitet tarifgebunden, verlässlich strukturiert und in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen (z. B. Einrichtungsleitung, Verwaltung, Qualitätsmanagement) sowie externen Partnern (u. a. Ärzte, Therapeuten, Angehörige, Kostenträger). Im Rahmen einer Nachbesetzung wird eine erfahrene Pflegedienstleitung gesucht.

Rolle und Schnittstellen

Als Pflegedienstleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Steuerung des Pflegedienstes am Standort. Sie sichern Pflegequalität, Pflegeprozesse und Dokumentationsstandards, steuern Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalentwicklung und stellen die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (u. a. SGB XI) sicher. Zudem verantworten Sie die Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen (z. B. MD) und entwickeln Strukturen, Abläufe und Teamperformance kontinuierlich weiter – in enger Abstimmung mit Einrichtungsleitung, Verwaltung und Qualitätsmanagement.

Aufgaben und Verantwortung

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Pflegedienstes am Standort 
• Sicherstellung der Pflegequalität, Pflegeprozesse, Pflegedokumentation und Standards 
• Dienst- und Einsatzplanung, Personalsteuerung, Einarbeitung, Fortbildungsplanung 
• Steuerung von Qualitätskennzahlen/Qualitätsindikatoren, Maßnahmenplanung und Umsetzung 
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (z. B. MD), Audits und Begehungen Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Verwaltung, QM, Ärzten/Kooperationspartnern, Angehörigen 
• Mitwirkung an Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Team- und Strukturentwicklung) 
• Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben (u. a. SGB XI, relevante Rahmenbedingungen der stationären Pflege)

Vertragsangebot

• Unbefristete Festanstellung bei einem kommunalen Arbeitgeber (Eigenbetrieb) 
• Vergütung nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes (tarifgebunden) 
• Planbare Strukturen, klare Verantwortlichkeiten, professionelles Arbeitsumfeld 
• Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsangebote 
• Leitungsrolle mit Gestaltungsspielraum und hoher Relevanz für Versorgung und Team

 

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• Referenz: 30593 • Stand: 04.01.2026