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BRK KV Landsberg/Lech Personalabteilung

Gesundheit, Soziales

Landsberg am Lech

  • Art der Beschäftigung: Teilzeit
  • 35.000 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Kinderpfleger, pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit

Über diesen Job

Kita Landsberg, Kindertagesstätten

Kinderpfleger, pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche) für die Kita Landsberg

Zur Stelle

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Kinderpfleger, pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche) für die Kita Landsberg

Kita Landsberg, Reischer Talweg , 86899 Landsberg am Lech

Abteilung: Kindertagesstätten

Teilzeit

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.

Als BRK-Kreisverband Landsberg am Lech betreiben wir seit 1990 im Auftrag der Kommunen Kindertagesstätten im Landkreis Landsberg und suchen ab sofort Verstärkung in Teilzeit (30 Std./Woche) für unser tolles Team in der KITA "An der Blumenwiese**" in Landsberg**

Warum diese Rolle für Sie spannend ist?

  • Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit
  • Aktive Team- und Elternarbeit
  • Sicherung der Qualität im Bereich der Kindergartenarbeit

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Erzieher/in oder Kinderpfleger/in oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Engagement und Motivation
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Erfahrung in der Arbeit mit Portfolio wäre wünschenswert
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Was wir Ihnen bieten:

  • Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
  • Jahressonderzahlungen und weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement
  • JobRad, Mitarbeiterrabatte
  • Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung
  • Jährlicher Fachtag und regelmäßige Teambesprechungen
  • Freiraum zur Gestaltung des pädagogischen Alltags und Mitarbeit in einem engagierten Team
  • Fortbildung, Supervision und Teamberatung
  • Moderne, helle Mitarbeiterwohnungen
  • Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers

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Ansprechpartner*in

Alexandra Dolp (Personalabteilung)

08191/9188-52

Dienstsitz

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