Für meinen erfolgreichen und innovativen Auftraggeber, ein seit 20 Jahren aktiver Microsoft Dynamics NAV Endkunde aus dem mittelständischen Großhandel, der mit Hilfe von rund 85 Mitarbeitern Futtermittel unter seiner eigenen qualitativ hochwertigen Marke in ganz Deutschland und Österreich vertreibt und das Headquarter im Raum von München besitzt, welches auch aus den Richtungen Landsberg am Lech, Landshut, Rosenheim, Mühldorf und Garmisch-Partenkirchen gut zu erreichen ist, suche ich schnellstmöglich für den Aufbau des ERP-Teams und für die aktive Lösungsgestaltung in unbefristeter Festanstellung einen ( technischen) Microsoft Dynamics NAV Projekt-/IT-Leiter (m/w/d).

Derzeit ist im Unternehmen Microsoft Dynamics NAV in der Version 2015 in allen wichtigen Unternehmensbereichen, wie Finanzbuchhaltung, Auftragsbearbeitung, Einkauf und Lager, im Einsatz. Das ERP-System wurde über die Jahre hinweg an die jeweiligen Anforderungen durch Individualprogrammierungen angepasst. Geplant ist die Umstellung auf die aktuelle Business Central Version, bei der Sie unterstützen sollen. Bisher hat hier die eigene Manpower gefehlt, da es noch keine große IT-Abteilung gibt – aktuell wird nur 1 EDV-Mitarbeiter fest beschäftigt (der Rest arbeitet extern über den Dienstleister). Der Geschäftsführer macht alles selbst, würde also die Erklärungen, ausführliche Einschulung und strukturierte Übergabe übernehmen. Für diese neu geschaffene Stelle wird also eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die tief in der Betreuung von Microsoft Dynamics NAV / Business Central verankert ist und Lust hat, aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Landschaft eines wachsenden Unternehmens mitzuwirken. In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den jungen IT-Kollegen, der derzeit in den Bereichen Entwicklung, Systemadministration und IT-Support tätig ist. Gesucht wird kein klassischer Manager mit großer Führungserfahrung – vielmehr jemand mit mehrjähriger Berufserfahrung, der mit beiden Beinen in der Praxis steht, gegebenenfalls auch selbst entwickelt (oder sich bereit erklärt sich einzuarbeiten) und sich auch für operative Aufgaben nicht zu schade ist. Sie arbeiten im engen Tandem mit Ihrem Teammitglied und übernehmen Verantwortung in anspruchsvollen oder dringlichen Situationen – sei es bei technischen Herausforderungen, im Vertretungsfall oder bei übergreifenden Projekten. Gesucht wird ein IT-Allrounder, der nicht nur verwalten kann, sondern auch bereit ist, andere Aufgaben im IT-Umfeld zu übernehmen – von der Systempflege über die Optimierung bestehender Prozesse bis hin zur Einrichtung neuer Arbeitsplätze (Schwerpunkt ist Navision, weitere Aufgaben liegen zu 15% in der Systemadministration (ca. 50 Bildschirmarbeitsplätze, Exchange-Server und VM-Ware Umgebung) und sonstige IT-Themen ca. 5%). Wenn Sie eine pragmatische Herangehensweise mitbringen, Lust auf Gestaltung haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, dann sind Sie hier richtig. Die Berichtslinie geht an den kaufmännischen Leiter.

Verantwortlichkeiten im Überblick:

• Leitung und Vorantreiben von zukünftigen Rollouts, Implementierungen und Updateprojekten im Bezug auf Dynamics NAV 365 Business Central und angebundener Schnittstellensysteme unter Berücksichtigung der IT-Strategie und betrieblichen Anforderungen
• Leitung des EDV-Teams
• Permanente Betreuung des Warenwirtschaftssystems und der EDV-Struktur inkl. Verwaltung (der Rechte), Einrichtung, Instandhaltung und Optimierung
• Stetiger Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen zur Aufnahme der jeweiligen Anforderungen (rund 20 aktive ERP User) und daraus resultierender Abschätzung des Aufwands
• Aktive Unterstützung des Softwareentwicklungsprozesses durch entsprechende Planung und technische Konzeptionierung
• Umsetzung von notwendigen Anpassungen in den diversen Applikationen
• Betreuung von Schnittstellen (u.a. Webshop)
• Geschäftsprozessverbesserung/-automatisierung und korrekte Abbildung im ERP-System durch die Sicherstellung der nahtlosen Integrationen
• Koordination externer Partner und interne Abstimmungen
• Troubleshooting und Ziehen von Reports
• Unterstützung in Systemadministration und Support

Bewerbervoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld und/oder (Wirtschafts-)/Informatik oder eine vergleichbare EDV-Ausbildung
• Erfahrung in der Systembetreuung, Anwendung und Standard von Microsoft Dynamics 365 Business Central bzw. NAV
• Know- How im Prozess- und Projektmanagement im ERP-Umfeld, vor allem was Systemumstellungen, Migrationen und Teamführung betrifft
• KEIN Muss: Entwicklungskenntnisse in C/AL und C/SIDE bzw. AL oder Bereitschaft sich unter Anleitung in die Development-Tools einzuarbeiten
• Gutes Geschäftsprozess-Verständnis
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kollegen, Englisch nur für IT-Begriffe
• Motivierte, analytische und kompetente Persönlichkeit
• Selbstständige, problemlösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

Bei diesem bodenständigen und konstant wachsenden Unternehmen haben Sie die Chance, einen interessanten und facettenreichen Tätigkeitsbereich mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten und innovativen Umfeld zu übernehmen. Durch die flexiblen Gleitarbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche (40h/Woche mit Zeiterfassung (Überstunden können abgebaut werden), familiengerecht durch Kernarbeitszeit von 09:00-16:00 Uhr und nach Absprache flexibel), 30 Tage Urlaub im Jahr, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1-2 Home Office Tage (nach Einarbeitung aufstockbar)) und keinerlei Reisetätigkeit gibt es eine optimale Work-Life Balance, in der auch flache Hierarchien, offene Türen, direkte Kommunikation durch die Duz-Kultur unter den Kollegen und eine erstklassige Arbeitsatmosphäre keine losen Floskeln darstellen. Das sympathische, engagierte und dynamische Team pflegt einen sehr bodenständigen Umgang und ein angenehmes Betriebsklima und Jeder gibt tagtäglich aufs Neue sein Bestes und zeigt dies durch die gegenseitige Unterstützung auf täglicher Basis. Für die Position ist ein Festgehalt von etwa 70.000-90.000€ brutto im Jahr, je nach Berufserfahrung, vorgesehen. Daneben winken auch optimale VWL, wie Boni (600€ Bonus Weihnachtsgeld (im November) und bis zu 600€ Bonus Urlaubsgeld (gestaffelt nach Anzahl der Krankheitstage)), Corporate Benefits (Mitarbeiterkonditionen), Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents (Weihnachtsfeier). Das moderne Büro mit einer großartigen Architektur und ergonomischen Arbeitsplätzen (höhenverstellbare Schreibtische) bietet eine optimale Anbindung für den PKW durch die Lage im Gewerbegebiet und heißt auch Ihren Vierbeiner am Arbeitsplatz herzlich willkommen.

Auch Bewerbungen von noch nicht so führungsversierten Kandidaten sind willkommen! Wenn Sie sich also dafür interessieren, Ihre Zukunftsaussichten in diesem krisensicheren Unternehmen auszubauen und den Bereich aktiv mitzugestalten, dann melden Sie sich doch bitte unter Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs und Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung direkt bei mir. Gerne gebe ich telefonisch auch weitere Auskunft zu der Position.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Katherine Lippert

k.lippert@karesources.com

Tel. +49 228 286 59 406