Pädagogisches Fachpersonal / (Sozial-)Pädagogische Betreuer (m/w/d)
Pädagogisches Fachpersonal / (Sozial-)Pädagogische Betreuer (m/w/d)
Pädagogisches Fachpersonal / (Sozial-)Pädagogische Betreuer (m/w/d)
Pädagogisches Fachpersonal / (Sozial-)Pädagogische Betreuer (m/w/d)
Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Landshut
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 31.000 € – 38.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Pädagogisches Fachpersonal / (Sozial-)Pädagogische Betreuer (m/w/d)
Über diesen Job
Pädagogisches Fachpersonal / (Sozial-)Pädagogische Betreuer (m/w/d)
In der gfi Landshut suchen wir ab 01.10.2025
pädagogisches Fachpersonal (m/w/d) in der (sozial-)pädagogischen Betreuung
in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Deggendorf, Dingolfing und/oder Landshut zu besetzen.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Deggendorf, Dingolfing oder Landshut
- Bewerbungsschluss: 30.09.2025
Aufgabengebiet
- Soziale Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, besonders im Bereich Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft
- Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
- Verantwortung für die unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen
- Einzelfall- und Gruppenarbeit
- Individuelles Fallmanagement
- Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern
- Administrative Aufgaben und Dokumentation
Profil
- Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder Psychologie
- Alternativ: Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation mit mind. zweijähriger Berufserfahrung
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Jasmin Emerdinger, Tel.: +49 871 96226-50
Jasmin Emerdinger, Tel.: +49 871 96226-50
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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