Elektriker als Obermonteur Elektrotechnik m/w/d

Elektriker als Obermonteur Elektrotechnik m/w/d

Elektriker als Obermonteur Elektrotechnik m/w/d

Elektriker als Obermonteur Elektrotechnik m/w/d

SPIE Deutschland & Zentraleuropa

Energiewirtschaft

Landstuhl

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 41.500 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Letzte Chance

Elektriker als Obermonteur Elektrotechnik m/w/d

Über diesen Job

ÜBER SPIE

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Obermonteure in Landstuhl aufgepasst! Als Obermonteur bei SPIE Buchmann haben Sie die Chance unsere Projekte der Zukunft mitzugestalten. Als Teil eines eingespielten Teams sind SIE als Technikexperte auf unseren Baustellen unterwegs.

Elektriker als Obermonteur Elektrotechnik m/w/d

Einsatzort: Landstuhl bei Kaiserslautern
Kennziffer: 2025-0779
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Abwicklungen von Baustellen
  • Koordinierung des Materialeinsatzes, sowie Verantwortung für die Mitarbeiter vor Ort
  • Abstimmung in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und Kunden vor Ort
  • Dokumentierung der täglichen und wöchentlichen Arbeitsvorgänge, insbesondere die Arbeitsstunden und Zusatzarbeiten
  • Aktive Mitarbeit als Facharbeiter bei kleineren Baustellen

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur / Elektrotechniker / Elektriker / Elektroniker / Elektromonteur / Elektrotechniker im Bereich Energie- und Gebäudetechnik
  • Erste Berufserfahrung als Obermonteur
  • Mind. Deutschkenntnisse Level B2
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden und umweltbewussten Unternehmen (GO! GREEN) mit einem Einsatzgebiet im regionalen Umfeld
  • Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und attraktive Vergütung sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
  • Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
  • Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
  • Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
  • Weitere Benefits: Hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, Firmenhandy, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

SPIE Deutschland & Zentraleuropa

Energiewirtschaft

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Ratingen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1956 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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