Unser Mandant ist eine wirtschaftlich stabile, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit mehreren nationalen und internationalen Gesellschaften. Die Gruppe erwirtschaftet einen Konzernumsatz im dreistelligen Millionenbereich und befindet sich aktuell in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung, unter anderem durch die Einführung eines neuen konzernweiten IT-Systems.

Das Finanzteam besteht aus einem etablierten Controlling-Bereich (6 Mitarbeitende) sowie einer leistungsstarken Buchhaltung (15 Mitarbeitende).

Ihre Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion im Finanzbereich der Unternehmensgruppe:

• Mitarbeit bei der Erstellung des HGB-Konzernabschlusses (ca. 25-30 Gesellschaften)

• Mitwirkung in den Bereichen Konsolidierung, Intercompany-Abstimmung und IC-Finanzverkehr

• Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Schnittstellenfunktion zwischen operativen Einheiten, Controlling und Geschäftsführung

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Buchhaltungsprozessen im Konzern

• Unterstützung bei Themen der Liquiditätssteuerung und -planung

• Begleitung der aktuellen Systemumstellung

• Optional: Mitarbeit bei Transferpreisthemen, sofern entsprechende Kenntnisse vorhanden sind

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Haupt- oder Konzernbuchhaltung

• Erfahrung im Konzernumfeld (Konsolidierung, IC-Abstimmung, Gruppenstrukturen)

• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Prozessverständnis und Qualitätsbewusstsein

• Teamorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke

• Englischkenntnisse von Vorteil

Das bietet Ihnen das Unternehmen

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub

• Moderne Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum

• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

• Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Mobilitätsangebote, Mitarbeitervorteile, Empfehlungsprämien)