Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen und sehr erfolgreich in seiner Branche. Effiziente und nachhaltige Lösungen bringen seine Kunden ans Ziel. Um das Wachstum auch in Zukunft zu sichern, suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die die Recruiting- und Employer-Branding-Strategie für unseren Klienten gestaltet und operativ zum Leben erweckt.

• Führung und Weiterentwicklung des Recruiting- & Employer Branding-Teams
• Weiterentwicklung und Umsetzung der ganzheitlichen Recruiting-Strategie in Kooperation mit den anderen Kollegen / Stakeholdern
• Ausbau und Weiterentwicklung der Employer-Branding-Aktivitäten mit Fokus auf Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber
• Konzeption neuer, innovativer Recruiting-Kampagnen und deren Umsetzung über alle relevanten Kanäle (Partner, Jobportale, Social Media, Hochschulkooperationen etc.)
• Steuerung und Optimierung des gesamten Bewerbermanagement-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung: HR-Analytics

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding, idealerweise in einem internationalen und wachsenden Unternehmen / Konzern
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit Hands-on-Mentalität in der operativen Umsetzung
• Erfahrung im Aufbau von Employer-Branding-Kampagnen und der Nutzung moderner Recruiting-Tools
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an Teamführung sowie interkulturelle Kompetenz

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einem expandierenden Unternehmen
• Die Möglichkeit, Recruiting und Employer Branding in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe nachhaltig zu prägen
• Ein kollegiales, offenes und dynamisches Team

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht, wenn Sie Interesse haben. Wir benötigen keine Anschreiben und melden uns zeitnah zurück.