Über diesen Job

Über uns:

Wir sind ein inhabergeführtes IT- und Dienstleistungsunternehmen, das seit 1998 erfolgreich am Markt ist. Mit unserem interdisziplinären Team von rund 36 Kolleg:innen entwickeln wir eine zertifizierte SaaS-Lösung für betriebliche Altersvorsorge (bAV) und Entgeltabrechnung. Neben unserer Software bieten wir auch umfassende Outsourcing-Dienstleistungen in diesen Bereichen an. Um unser Wachstum langfristig zu sichern, suchen wir eine Persönlichkeit, die strategische Weitsicht mit Tatkraft verbindet - jemand, der neue Geschäftsmodelle, Businesspläne und Vertragsstrukturen aktiv gestaltet und unser Unternehmen entscheidend mit voranbringt.

Aufgaben:

Strategische Geschäftsentwicklung
Entwicklung, Bewertung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle
Erstellung und Pflege von Businessplänen inkl. Markt-, Wettbewerbs- und Finanzanalysen
Ableitung strategischer Initiativen aus Unternehmenszielen und Trends im IT- und Dienst-leistungsmarkt
Vertrags- & Partnermanagement
Konzeption, Ausgestaltung und Verhandlung von Geschäftsbesorgungsverträgen mit internen Organisationen und Partnern
Sicherstellung von Vertrags-Compliance und wirtschaftlicher Attraktivität
Projekt- und Stakeholder-Management
Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb, Service-Organisationen und externen Partnern
KPI-Tracking und Reporting an das Management
Markt- und Innovationsmonitoring
Identifikation neuer Geschäftsfelder, Trends und Partnerschaften
Durchführung von Benchmark-Analysen und Szenario-Planungen

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Development, Business Development, Strategieberatung oder Transaction Advisory (idealerweise in IT-/Dienstleistungsumfeld)
Fundierte Erfahrung in Businessplan-Erstellung, Finanzmodellierung und Vertragsgestal-tung
Sicheres Verständnis von IT-Services, Managed Services oder digitalen Geschäftsmodellen
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Hohe Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und Umsetzungsorientierung

Wir bieten:

Spannende Projekte mit direkter strategischer Relevanz für das Unternehmen
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte Ein dynamisches und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusregelung
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Strategie, Vertragsrecht und IT-Produktwissen
Moderne Arbeitsumgebung mit motiviertem Team
Betriebliche Altersversorgung
Offene Kommunikation

Unser Kontakt:

Entgelt und Rente AG, Postfach 12 14, 40737 Langenfeld Telefon: 02173/ 93 77 8 - 90, www.er-ag.de

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Entgelt und Rente AG

Sonstige Dienstleistungen

11-50 Mitarbeitende

Langenfeld, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

2.5

Basierend auf 24 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Firmenwagen

Smartphone

Veranstaltungen

Unternehmenskultur

24 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Entgelt und Rente AG als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

Mehr Infos anzeigen

Corporate Development Manager/in (m/w/d)