Inbetriebnahmeleiter (m/w/d)
Inbetriebnahmeleiter (m/w/d)
Inbetriebnahmeleiter (m/w/d)
Inbetriebnahmeleiter (m/w/d)
head for work GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Langenfeld
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 70.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Inbetriebnahmeleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Im Auftrag eines international tätigen Anlagenbauunternehmens mit Sitz im Rheinland (Raum Langenfeld) suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Inbetriebnahmeleiter (m/w/d). Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten Technologieführer im Bereich Intralogistik, insbesondere für die Papier- und Wellpappenindustrie, und realisiert komplexe, kundenspezifische Großanlagen weltweit.
Aufgaben
Sie planen und steuern die Inbetriebnahme komplexer Industrieanlagen beim Kunden vor Ort
Sie koordinieren interdisziplinäre Teams sowie externe Partner auf der Baustelle
Sie erstellen und steuern Inbetriebnahmeabläufe in Abstimmung mit Projektleitung und Kunde
Sie begleiten Funktionsprüfungen, Testläufe und Anlaufphasen der Anlage
Sie stellen die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sicher
Sie vertreten das Projekt vor Ort und berichten regelmäßig an die Projektleitung
Sie organisieren die Abnahme und begleiten die Übergabe in den Regelbetrieb
Profil
Sie verfügen über ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme von Industrieanlagen mit
Sie besitzen Kenntnisse in Automatisierung und Prozessleittechnik
Sie haben Erfahrung in internationalen Projekten und sind reisebereit (ca. 75 %)
Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch
Sie verfügen über Führungserfahrung, Durchsetzungsstärke und klare Kommunikation
Wir bieten
Sie entwickeln sich fachlich und organisatorisch weiter, z. B. in Richtung Senior Site Management oder Projektleitung
Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
Sie profitieren von tariflicher Vergütung inkl. Urlaubsgeld und Jahresleistung
Sie erhalten 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
Sie arbeiten flexibel mit 37-Stunden-Woche, Gleitzeit und Homeoffice
Sie profitieren von betrieblicher Altersvorsorge, Kita-Zuschuss, Gutscheine zu persönlichen Anlässen und Corporate Benefits
