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SKF Langenfeld ARBEIT + INTEGRATION gGmbH

Sozialwesen

Langenfeld

  • Art der Beschäftigung: Teilzeit
  • 38.500 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Mitarbeiter_in als Peer (m/w/d) in der Wohnungslosenhilfe

Über diesen Job

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Langenfeld ist Träger einer Vielzahl von Angeboten in der Kinder-, Jugend-, Familien-, Sozial-, Gefährdeten- und Gesundheitshilfe.

In der Fachberatungstelle für Wohnungslose suchen wir für unser neues Projekt Housing First - BeWo Plus Re-Integration von wohnungslosen Menschen in Teilzeit für 15 - 25 Stunden ab dem 01.05.2025 zunächst befristet bis zum 30.04.2030 eine_n

Mitarbeiter_in als Peer (m/w/d) in der Wohnungslosenhilfe

Ihre Aufgaben:

  • Umsetzung der Grundsätze des Housing First-Ansatzes
  • aufsuchende Arbeit im Obdach und auf der Straße
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeiter_innen der Wohnungslosenhilfe
  • Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
  • Sie unterstützen die niederschwellige Sozialarbeit entweder im Team oder auch im Rahmen der Begleitung der Nutzer_innen
  • Sie erreichen der Menschen dort, wo diese sich befinden und zwar anonym und freiwillig
  • Sie arbeiten sowohl im Straßeneinsatz wie auch im Büro
  • Sie nehmen an den wöchentlichen Teamsitzungen/Fallbesprechungen sowie an den Team-Supervisionen teil

Ihr Profil:

  • Eigene Erfahrung von Wohnungslosigkeit
  • Selbstkritisches Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Nutzer_innen
  • Kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
  • Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise im psychosozialen Bereich und/oder in der Wohnungslosenhilfe ist von Vorteil
  • Flexibilität und Bereitschaft, in wechselnden Settings zu arbeiten
  • Selbstreflexion und Bereitschaft zur Supervision
  • Wertschätzung gegenüber Menschen mit anderen Lebenskonzepten, hohe Frustrationstoleranz
  • Interesse an einer Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Spaß, ein neues Projekt aufzubauen

Wir bieten:

  • einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zur Fortbildung
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichem Nahverkehr
  • ein interessantes, verantwortungsvolles, ausbaufähiges Arbeitsfeld
  • ein hochmotiviertes, multiprofessionelles Team
  • Mitarbeit in einer komplexen Organisation, in der der Mensch im Mittelpunkt steht
  • fachliche Unterstützung durch kollegiale Beratung und Supervision
  • Arbeitsvertrag nach AVR mit den üblichen Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersversorgung sowie sozialen Leistungen
  • flexible Arbeitszeitgestaltung

Wir habe Ihr Interesse geweckt?

Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Bereichsleiter Herr Rainer Sartoris unter 02173 – 3947630 oder Frau Elsa Dams-Babik, Personalverwaltung, 02173 – 3947626 zur Verfügung!

Gerne erwarten wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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