Wir bieten Ihnen:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz für die persönliche Planungssicherheit.
• Einen vielseitigen und fordernden Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten.
• Ein angenehmes, freundliches Betriebsklima.
• Vergütung des öffentlichen Dienstes mit zusätzlicher Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können.
• 30 Urlaubstage, damit eine gute Erholung gewährleistet werden kann.
• Weitere Sozialleistungen wie zum Beispiel Beteiligung an Gesundheitskursen, um fit für den beruflichen Alltag sein zu können.
• Die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch unser Fort- und Weiterbildungsangebot, damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind.
• Einen Aufgabenbereich in dem Sie Ihre Kreativität frei entfalten können.
• Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, damit Sie ihre Zeit selber organisieren können.
• Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsprozesse.
• Firmenparkplatz, damit Sie ihre Zeit nicht mit nervender Parkplatzsuche vertuen müssen.

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Vielseitige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Eine strukturierte, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken.
• Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie diskreten Umgang mit Informationen und personenbezogenen Daten.
• EDV-Kenntnisse in Microsoft Office – Word, Excel, Outlook werden ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft sich in WFB spezifische EDV-Programme einzuarbeiten.
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
• Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation von Menschen mit Behinderungen.
• Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes der WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH in der täglichen Arbeit.
• Einhaltung von Regelungen zu Nähe und Distanz.

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Die administrative Abwicklung beginnend im Bewerbermanagement, über die Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unserer Beschäftigten.
• Pflege der Personalakten sowie der Personalstamm- und Bewegungsdaten.
• Durchführung und Kontrolle der Tätigkeiten die mit der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenhang stehen, inkl. vor- und nachbereitender Tätigkeiten.
• Fristgerechte Anweisung der Beiträge und Entgelte.
• Allgemeine Administration und Schriftverkehr.
• Erstellen von Statistiken und Bescheinigungen.
• Erfassung und Aktualisierung von Daten im DV-gestützten Verwaltungsprogramm.
• Zuarbeiten für den Jahresabschluss.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.