SPS Programmierer (m/w/d)
SPS Programmierer (m/w/d)
SPS Programmierer (m/w/d)
SPS Programmierer (m/w/d)
TALENTLOTSEN GmbH
Industrie und Maschinenbau
Langenfeld
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 51.000 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
SPS Programmierer (m/w/d)
Über diesen Job
Im Rahmen einer Direktvermittlung
suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden, einem Spezialisten im Bereich Fördertechnik und Intralogistik, am Standort Langenfeld als SPS Programmierer (m/w/d).
Wir, die TALENTLOTSEN, sind eine Hamburger Personalberatung und stehen für Orientierung auf dem Arbeitsmarkt. Weil für uns der Mensch im Mittelpunkt steht, wollen wir gemeinsam mit Ihnen Ihr Potenzial sichtbar machen, um damit das perfekte Jobmatch zwischen Ihnen und Ihrem neuen Arbeitgeber finden zu können. Ganz nach unserem Credo:
We are the Human in HR
Ihre Aufgaben
Erstellung von SPS-Software auf Grundlage von Funktionslayouts und -beschreibungen unter Anleitung erfahrener Programmierer
Inbetriebnahmen und Funktionstests der Anlagen
Durchführung von Schulungen für die Anlagebediener
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Praxiserfahrung in der Entwicklung von Steuerungskonzepten
Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Simatic S7 und dem TIA Portal
Idealerweise erste Erfahrungen mit Simatic S7 Classic oder anderen SPS-Systemen
Gute Auffassungsgabe und ein Verständnis für technische Abläufe
Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen mit kurzen Einsatzzeiten (ca. 50 % der Arbeitszeit)
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Kundenorientierung
Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
Führerschein Klasse B
Ihre Benefits
Sicherer Arbeitsplatz in einem regional verankerten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Eine strukturierte und auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Einarbeitung sowie eine detaillierte Einführung in die Produkt- und Unternehmenswelt
Teamzusammenhalt wird groß geschrieben – z. B. durch regelmäßige Firmenevents
30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage (z. B. bei Hochzeit oder Geburt)
Flexible Arbeitszeitgestaltung: 37-Stunden-Woche, Gleitzeitkonto und Homeoffice-Möglichkeit
Umfangreiche Weiterbildungsangebote – intern wie extern, für nahezu alle Fachbereiche
Tarifliche Vergütung inklusive Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung
Gutscheine zu besonderen Anlässen wie Hochzeit oder Geburt
Kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und ein Jobticket für Auszubildende
Haben wir Sie neugierig gemacht?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Ihre ganz persönliche Talentlotsin Freya Büsing freut sich über eine Nachricht von Ihnen. Übrigens brauchen Sie für uns kein Anschreiben zu verfassen. Wir möchten viel lieber von Ihnen selbst erfahren, wer Sie sind und was Sie ausmacht. Es reicht uns, wenn Sie uns Ihren Lebenslauf beifügen.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Weitere Details zu unserem Datenschutz und Ihren Rechten als Betroffener (m/w/d) finden Sie unter https://talentlotsen.de/datenschutzerklaerung