SPS-Programmierer (m/w/d)

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head for work GmbH

Industrie und Maschinenbau

Langenfeld

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 51.000 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

SPS-Programmierer (m/w/d)

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Über diesen Job

Informationen zur Firma und Stelle

Für ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Intralogistik suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung SPS-Programmierer (m/w/d) in Vollzeit. Unser Mandant ist seit vielen Jahren Technologieführer in der Papier- und Wellpappenindustrie und entwickelt individuelle Anlagenlösungen – von der Projektierung über die Steuerungstechnik bis hin zur weltweiten Inbetriebnahme beim Kunden. Der Unternehmenssitz befindet sich im Rheinland (Raum Langenfeld) und beschäftigt rund 300 Mitarbeitende.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Programmierung von SPS-Software auf Basis von Funktionsbeschreibungen und Layouts
  • Umsetzung der Software unter Anleitung erfahrener Programmierer
  • Inbetriebnahme der Anlagen inklusive Funktionstests
  • Schulung von Anlagenbedienern beim Kunden vor Ort

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Entwicklung von Steuerungs- und Automatisierungskonzepten
  • Sehr gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Siemens Simatic S7 im TIA Portal
  • Kenntnisse in Simatic S7 Classic oder anderen SPS-Systemen von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
  • Bereitschaft zu weltweiten, zeitlich begrenzten Einsätzen (ca. 50 % Reisetätigkeit)
  • Schnelle Auffassungsgabe und gutes Verständnis für produktionstechnische Abläufe
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung
  • Führerschein der Klasse B

Sie erwartet

  • Langfristige Perspektive in einem regional verwurzelten und international tätigen Unternehmen
  • Strukturierte und individuell abgestimmte Einarbeitung
  • Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote
  • Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubsgeld und tariflicher Jahresleistung
  • 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
  • Betriebliche Altersvorsorge ab dem 7. Beschäftigungsmonat
  • Kita-Zuschuss
  • Flexible Arbeitsbedingungen: 37-Stunden-Woche, Gleitzeitkonto und Homeoffice-Regelung
  • Corporate-Benefits-Programm (zusätzlich Gutscheine zu persönlichen Anlässen)

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

head for work GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

11-50 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

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