Architekt oder Bauingenieur (m/w/d) für Ausschreibungen
Architekt oder Bauingenieur (m/w/d) für Ausschreibungen
Architekt oder Bauingenieur (m/w/d) für Ausschreibungen
Architekt oder Bauingenieur (m/w/d) für Ausschreibungen
IC-L GmbH & Co. KG
Architektur, Bauwesen
Langenhagen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.500 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Architekt oder Bauingenieur (m/w/d) für Ausschreibungen
Über diesen Job
Deine Aufgaben
- Du erstellst selbstständig Ausschreibungen für Bauvorhaben überwiegend im Industriebau und bepreisen diese (Leistungsphase 6 Objektplanung der HOAI)
- Du wertest eingehende Angebote aus und erstellst Preisspiegel
- Du bereitest technische Bietergespräche vor, leitest und protokollierst diese. Darüber hinaus erstellst Du Vergabevorschläge für den Bauherrn (Leistungsphase 7 Objektplanung der HOAI)
- Du erstellst Auftrags-Leistungsverzeichnisse und pflegst die Kostenverfolgung
- Du prüfst eingehende Nachtragsangebote und führst technische Verhandlungen dazu mit den Baufirmen
- Du erstellst Kostenfeststellungen für abgeschlossene (Teil-)Projekte
Dein Profil
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder
- Architektur (Bachelor, Master, Diplom oder vergleichbar)
- (Grund)Kenntnisse im Bereich Bauausführung / Bauüberwachung / Architektur erforderlich
- Vorkenntnisse im Bereich "Ausschreibung / Vergabe" sind vorteilhaft, aber kein Muss
- Erfahrung im Industriebau ist ein Pluspunkt
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache
- Erfahrung mit spezifischen Ausschreibungs-Softwares, z.B. iTWO, Orca
- Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- hohes Engagement, Freude an der Arbeit und Interesse an neuen Aufgaben
Warum wir?
- Anspruchsvolle Aufgaben und interessante Projekte in einem eingespielten Team mit sehr gutem Zusammenhalt und flachen Hierarchien
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle arbeitgeberfinanzierte Aus- und Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Gestaltung von unterschiedlichen Teilzeitmodellen sind möglich
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlungen, dem Sportangebot "Hansefit", Job-Fahrkarte, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte über das Corporate Benefits-Portal
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr)
- Moderne, helle und ergonomische Arbeitsplätze, mit höhenverstellbaren Tischen und professionellem technischem Equipment
- Angenehme Nebeneffekte sind unsere regelmäßigen Events, bei denen wir gemeinsam feiern, lachen und einfach nur Spaß haben
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.